國營事業窄門變「寬」錄取率可望再創新高

國營事業一直是令人稱羨的鐵飯碗，穩定薪資、高年終、福利優，每年的台電、中油、台水、台糖都吸引超過萬人報考，平均錄取率更是落在3.5%上下，但由於近來退休、離職人數大幅增加，以及受到一例一休影響，勞基法修改過後各單位急需補足人力。根據經濟部統計，去年報考人數共18,618人，錄取1,399人，錄取率7.51%達歷史新高，官員也表示今年釋出的職缺只會多不會少。

由於報名不一定會來考試，錄取率皆會再上修，且部份自學的考生在沒有老師的提點，自己念書容易抓不到重點，所寫的申論也可能不受閱卷者青睞，常常變成落榜學經驗。自學考生通常會花費更久的讀書時間，甚至浪費時間重考，建議可報名專業課程，才能達到事半功倍的效果。

高年終、福利優國營人生勝利組

國營事業主管表示，薪資由行政院去年通過加薪方案後，平均調薪3.2%，整體國營職員薪資約在3.5到3.8萬元起，比起公務員雖起薪較低，但每年固定加薪及升等相對穩定。以台電職員為例，年資滿10年月薪5至6萬元，年薪約70萬元；年資滿30年月薪上看10萬元。視每年盈餘與績效的豐厚的年終，最高可領4.4個月。以月薪6萬元為例，基本年薪72萬加上年終26.4萬元，年收將近百萬。

有考生表示2011年曾報考台電，當時錄取率僅有1.83%。近來錄取名額多、報名少，上榜機會大增，加上資深員工退休、離職，今年是報考的好時機。尤其國營事業報考門檻較低，只需高中職以上即可報考，加上各式福利制度佳如結婚、生育、子女教育補助金等，不只年終與三節獎金豐厚，退休金也比一般上班族更高。其他福利如中油有用油補助、中華電信有手機通話與網路等補助，尤其中華電信去年員工平均年終可領到6.6個月，表現優良者還可能突破8個月，羨煞一般上班族。

科技新貴轉職上榜台電年薪相當更有保障

擔任工程師的邱顯勝在畢業後就立刻踏進人人稱羨的科技業，一開始他很滿意當時的生活，但隨著工作一段時間後，他發現這行業存在著「中年失業」的潛在風險，何時會被市場所淘汰，他沒有把握。慢慢的，他的心思開始倒向國營事業發展。由於台電招考制度為一年兩試(分為年中的台電新進人員及年底經濟部聯招的職員)，上榜機會增加，於是便毅然決然的投入報考台電的準備。

「一開始準備時就像無頭蒼蠅一樣，不知道如何下手，感謝三民輔考人員的專業說明，完全以適合我的立場分析應考資訊，報名後也立即寄了相關課程資料，讓我在課前就可事先熟悉教材，上課後更能快速理解內容。在這也不用擔心自己會怠惰，三民提供完整課程及讀書規畫，按部就班更令人安心。」邱顯勝表示很開心能錄取台電，對未來的生活有了明確的輪廓，不用再憂心未來前途發展。