公股銀行女力崛起，民營銀行性別平等有待加強

金融業的女力崛起至今方興未艾

統計顯示從事金融業的女性已經過半，依照庶民觀察亦復如此，當進到銀行看到的應該大部份都是女性行員吧，這種女力勝出現象在公營行庫裡尤為明顯，現在八大公股行庫新應考的錄取者都以女性佔大多數，根據最新統計結果，八大行庫最新招考的新進行員中，女性佔比平均已超過六成，其中尤以彰化銀行的女性錄取率已達七成為最高，至於其他各家行庫的女性錄取結果，華南銀行、兆豐銀行、台灣銀行的錄取率都在60％左右。土地銀行因為當次招考的是資訊及資安人員，報名的以男性為主，除了土銀之外，其他行庫的女性錄取率即使沒到六成，也在五成以上。

民營銀行女性主管比例偏低，性別平等有待加強

台灣婦女團體全國聯合會表示，根據財政部金管會性別主流化專區公布的資料，2019年底銀行員工性別比率男性為39.96%，女性60.04%，女性員工人數高出約20%。雖然女性從業人數壓倒性勝出，但以男女主管總數的比率來看，性別比率較為平均的銀行皆為公股銀行，民營銀行的性別差距甚至有高達60%，顯示民營銀行在性別平等的落實上還有待加強。

公股行庫的女性總經理、副總高階人才輩出

在包括襄理、副理、經理、副總、總經理等在內的中高階主管方面，目前各大行庫裡的女性主管更是出現「壓倒性」的過半，幾乎全體行庫的女力水準都在五成以上，其中尤以華南銀行、彰化銀行更是高達接近六成，唯一尚未超過五成的台灣企銀，女性主管佔比也已達49.5％。以副總來看，目前女性副總佔比最高的為兆豐銀行，八位副總中女性有六位；第二高為第一銀行，除了總經理是女性，女性副總佔比亦在五成左右，另外在分行經理、總行處長這類單位主管中，女性佔比亦達55％。總體而言，公營行庫裡的女性從業人員，不管是總人數或主管成數都穩步上升，強勢過半已是常態。