行政院拍板明年軍公教全面調薪4%，此調幅是25年來最高的一次。公股銀行根據歷年慣例也將相繼響應，明年調薪幅度可望4%起跳。據有關方面消息，九大公股行庫的調薪基本原則，會結合年度績效考核與年資晉薪合併考量，以拉高整體平均加薪幅度。目前行庫已經將預算編列作業，部分行庫也在積極提報董事會討論定案中。至於公股金控的非銀行子公司平均加薪幅度隨然不一定跟得上銀行水準，但跟進加薪的可能性是相當確定的。
公股行庫近年連年大加薪
過往包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、合作金庫等各大行庫，平均年度考績晉薪的加薪幅度大約落在2%~3%區間。但行庫除了例行考績晉薪外，還有諸多類加薪福利，如前幾年開辦的員工持股信託等。在晉級加薪以及1,000元~1,500元的員工持股信託加持下，去年大部分行庫加薪行情已經超過4%，其中台灣中小企銀合計加幅約4.63％、合作金庫約3.55～4.55%。華南銀行約4.67%。明年在軍公教4%加薪的帶動下，公股銀行將再次迎來「全員大加薪」，平均整體調薪幅度預估至少4%以上。
台灣銀行連續2年調高起薪
國營銀行連年調薪，自財政部提出「薪資齊一化」目標，著手將台灣銀行及土地銀行的薪資拉高與中國輸出入銀行一致後，台灣銀行已經連兩年調高給薪標準，往年台銀開缺最大宗的類組一般金融人員，以五職等任用，錄取後正式派用起薪從2019年的36,000元一路調漲至2021年的37,500元，兩年時間起薪就調高超過4.1%。土地銀行方面雖然今年度尚未公告簡章，但預期今年度的給薪標準也將隨薪資齊一化同步調高。
搶金飯碗！土地銀行預計12月招考
把握今年最後搶進公股銀行機會！土地銀行近年已經將招考整合為一年一次大規模徵才，歷年會在12月份釋出簡章公告開缺類組和缺額，往年錄取人數約落在100~300人之間。主要需才類別多半是一般金融人員，幾乎全台各地區都會缺額釋出。土銀的一般金融人員報名僅要求專科以上學歷，不限科系，不需要工作經驗，但需要具備指定金融證照測驗合格證明，如金融市場常識與職業道德測驗、信託業業務人員信託業務專業測驗等，建議求職者可先行準備以配合今年底的土銀徵才活動。
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