〈2025-03-12〉 三民國考新聞 / 銀行新聞小組報導

中國輸出入銀行115年新進職員甄試開跑。招募流程分為兩大階段，包含3月18日至3月31日截止的網路報名以及4月19日舉行的首輪筆試。通過初試者需在 5月20日前上傳個人自傳與相關資料，隨後於 5月24日參加第二階段面試。所有考試場地皆集中於台北考區，最終錄取結果將於 6月1日公布。

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115年度招考版圖：三大地區、五大類組缺額

本次人才招募在空間分佈上聚焦於台北總行、台南分行與高雄分行，反映出輸出入銀行在串聯全台工業核心與外銷重鎮的佈局。以下為本次招考的主要職缺分布：

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中國輸出入銀行起薪最高55,848   另有考核獎金、績效獎金

在目前通膨環境下，公股銀行制度化的調薪機制與優渥福利，是人才長期留任的核心誘因。據簡章顯示，輸出入銀行的起薪在同業中極具優勢：

• 5 職等： 試用期40,558元，正式派用41,786元。

• 6 職等： 試用期46,292元，正式派用47,930元。

• 7 職等： 試用期54,483元，正式派用55,848元。

除了高於業界平均的底薪外，簡章明確標註「獎金另計」。參考其國營背景，員工還享有包括考核獎金、績效獎金、員工優惠存款及優惠貸款。更值得高端人才關注的是，該行提供豐富的外派服務機會與出國開會研討的專業躍升管道，並給予輔助專業證照考試費用。這種全方位的職涯培育方案，結合完整的醫療、休假與子女教育補助，建構出極具吸引力的「含金量」職位。

有意挑戰的金融與 IT 菁英，請務必於3月31日前至台灣金融研訓院官網完成報名，並隨時關注最新公告，掌握這場邁向政策性金融舞台的關鍵戰役。

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【115年度甄試重要節點】

• 報名期間： 115 年3 月18日 10:00 至3月31日17:00（一律網路報名）

• 第一試（筆試）：115年4月19日（僅設台北考區）

• 第二試（口試）： 115年5月24日

• 結果查詢： 115年6月1日

關鍵應考提醒：

1. 英語門檻： 金融保險類組需具備全民英檢中級以上（或 TOEIC 550 分等）證明。

2. 地區服務承諾（切結書）： 這是本次徵才的重要細節，報考台南或高雄分行的錄取人員，進用後需簽署切結書，同意在該地區服務滿 4 年，始得依相關規定申請輪調。

3. 應試證件： 筆試及口試當日必須攜帶具本人照片之雙證件正本（如身分證必備，搭配健保卡或護照），否則一律不得入場。

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