共 5 筆查詢結果
勞動法與社會法 (五) - 民法
一般警察特考|
8/14/2024
民法退休一、退休條件 (一) 自請退休: 依勞動基準法第 53 條規定,勞工有下列情形之一,得自請退休: 1.工作十五年以上年滿五十五歲者。 2.工作二十五年以上者。
知識
勞動法與社會法 (四) - 民法
一般警察特考|
8/13/2024
...會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意 後,始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應報當地主管機關備查。(勞動基準法第 34 條) (三) 特別休假制度: 1.勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作...
知識
勞動法與社會法 (三) - 民法
一般警察特考|
8/12/2024
...法第 16 條) (二) 發給服務證明書: 勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書者,雇主不得拒絕。(勞動基準法第 19 條) (三) 給付資遣費: 1.資遣費之計算: (1)雇主依第十六...
知識
勞動法與社會法 (二) - 民法
一般警察特考|
8/12/2024
... D.業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 E.勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。(勞動基準法第 11 條) (2)雇主對於職業災害勞工預告勞動契約終止之情形,僅限於下列三項: ...
知識
勞動法與社會法 (一) - 民法
一般警察特考|
8/9/2024
民法勞動基準法概說一、意義與地位 (一) 意義: 勞動基準法是規範勞動條件最低標準之法律。其目的是在保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會 與經濟發展。雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於勞動
知識
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書籍
第 1 至 5 筆, 共 5 筆
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