組織發展的源起
最近三十年來，組織發展理論受到重視，究其原因，是受到兩項事件之影響，一是「實驗室訓練」，又稱為「敏感性訓練」；另一是「調查研究與回饋方法」（survey research and feedback）的應用，這兩項工作的主要推動及先驅者是李文（Kurt Lewin）教授。
【三民輔考-行政學完全攻略】
瀏覽數 : 110
百
科
大
綱
索
引
科
大
綱
索
引
最近三十年來，組織發展理論受到重視，究其原因，是受到兩項事件之影響，一是「實驗室訓練」，又稱為「敏感性訓練」；另一是「調查研究與回饋方法」（survey research and feedback）的應用，這兩項工作的主要推動及先驅者是李文（Kurt Lewin）教授。
【三民輔考-行政學完全攻略】
百科問與答