治理轉型模式-彈性化政府（Flexible Government）

治理轉型模式-彈性化政府（Flexible Government）

治理轉型模式-彈性化政府（Flexible Government）

  1. 彈性化政府要對抗的是傳統官僚典範的常業人事制度。
  2. 其主要特徵包括：
    (1) 運用「虛擬組織」，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次。
    (2) 採行臨時雇用制的人事制度，並採取工作團隊式的管理。
    (3) 採取實驗性強的應變式決策。
    (4) 其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團結。

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