新公共管理所遭受的批評-以私人管理為基礎的問題

作者：唐恩

新公共管理者總是認定私部門的管理優於公部門，因此紛紛引進私部門的管理方法與技術應用在公部門。然而，私部門強調要設定清楚的目標，並且建立明確的績效指標，然而這對具有多元服務目標，且績效難以衡量的公部門來說，是很難辦到的。

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