訊息
新公共管理者總是認定私部門的管理優於公部門,因此紛紛引進私部門的管理方法與技術應用在公部門。然而,私部門強調要設定清楚的目標,並且建立明確的績效指標,然而這對具有多元服務目標,且績效難以衡量的公部門來說,是很難辦到的。
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