性別工作平等法之促進工作平等措施-調整或減少工作時間

作者：洪正test

性別工作平等法之促進工作平等措施-調整或減少工作時間

性別工作平等法之促進工作平等措施-調整或減少工作時間

性別工作平等法第19條

受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一：

1. 每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。

2. 調整工作時間。

【三民輔考-法學緒論】　　

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