性別工作平等法之促進工作平等措施-調整或減少工作時間
性別工作平等法第19條
受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一：
1. 每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。
2. 調整工作時間。
【三民輔考-法學緒論】
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受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一：
1. 每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。
2. 調整工作時間。
【三民輔考-法學緒論】
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