人事分類制度之職位分類制度-優點（特色）
1. 強調「同工同酬」，亦即同一職等的人員，其報酬待遇是差不多的。
2. 重視專業，強調「專才專用」。
3. 首先要做好工作評價、職位歸級等準備工作，因此難度比較大。
4. 以工作鼓勵公務人員，職責較繁重，方能得到較高的報酬。
5. 職等劃分較多，非經評量鑑定不能升等。
6. 重視科學管理的方法。
【三民輔考-行政學完全攻略】
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