〈2025-07-23〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導
立法院三讀通過《公務人員任用法》第36條之1修正條文，並附帶決議，要求銓敘部應於3個月內修正「公務人員留職停薪辦法」，放寬祖父母申請育孫假的相關限制，以回應少子化趨勢下，家庭對育兒支持制度的高度需求。
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育孫假未入法條 改以附帶決議推動鬆綁
這次修法是由立委李彥秀與翁曉玲提出。李彥秀主張保障曾在「臨時機關」服務的派用人員權益，翁曉玲則希望增加「育孫假」的法源依據。6月5日，法制委員會討論時，立委之間對是否要寫入法律展開激烈討論，最後決定不修正現行條文，而改以附帶決議方式處理。
最終的結果是：《任用法》第28條之1維持不變（也就是不新增「育孫假」條文）;《第36條之1》修正通過，處理派用人員後續任用問題；附帶決議要求放寬祖父母請假育孫的條件，並在3個月內完成法規修正。
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鬆綁祖父母請假門檻 公務員育兒更有彈性
目前的《公務人員留職停薪辦法》第5條規定，祖父母若要請假照顧孫子女，必須證明父母「無法照顧」或有「特殊狀況」，限制非常嚴格。這也讓許多家庭即使需要幫忙帶孫，卻無法合法請假。
立法院這次要求銓敘部調整做法，讓公務人員更容易以「育孫」為由申請留職停薪假，未來祖父母照顧孫子女時，將更有彈性與保障。此外，也要求銓敘部加強宣導，讓所有公務員知道自己有請假照顧孫子的權利。
銓敘部則回應，目前的「育嬰假」已可適用於孫子女，但會尊重立院意見，透過修正子法來落實育兒支持。這次的修法與附帶決議，預期將有助於提升家庭育兒資源，推動公務體系更友善的育兒環境。
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公職每年穩定開缺上萬筆 地方特考起薪上看5.5萬
不少人選擇投入公職，都是看中他完善的福利，以及透明的升遷制度，2025公務員調薪3%後，高普考起薪約近4.3萬至5.5萬元，除了優渥的薪資外，公職人員亦享其他多元補助，含婚喪生育、子女就學、國民旅遊卡、優惠儲蓄款、購置住宅補助貸款等。
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