國營事業面臨員工退休潮，其中台電公司近3年預估有近4000人退休，這2年為退休高峰期，預計每年平均有1300名左右的員工退休，想捧國營事業鐵飯碗，近3年是最佳時機。今年台電預計辦理2次招考，分別招考新進僱用人員與職員，徵才人數預估會超過1400人，職員起薪約3萬8、雇員起薪約3萬1，年終最高可領4.4個月。今年台電招考雇員筆試將在5月初舉辦，招募766人，共計19類別，採分區報名。
台電招考持續徵新血 員工平均年齡下修
台電今年維持1年2次招考，包含台電獨立招考新進僱用人員，及經濟部聯合辦理的國營聯招職員甄試，職員報名需大專以上學歷，台電招考雇員門檻則相對較低，高中職以上學歷即可報考。近期因戰後嬰兒潮的勞工來到退休年齡，不少國營事業近年積極招募新進員工，補上人力缺口；台電招考近年持續徵新血，員工平均年齡也不斷下修，從102年的49.8歲，到109年員工平均年齡已來到44.3歲，在近年大量招募年輕新血後，平均年齡估計還會再下降。
年終最高4.4個月 台電招考5月登場
除了退休潮將至，台電公司同時也準備向「能源與電業轉型」前進，所以極需要新血加入，來傳承台電核心技術與實務經驗。今年台電招考766名新進僱用人員，起薪3萬1，年終最高4.4個月，報名時間至2月1日截止，筆試時間為5月9日，甄試類別包括行政與技術人員共19類，其中開缺最多的類別為配電線路維護類265人及綜合行政類109人，綜合行政類相較去年46人，缺額高出兩倍多。台電雇員甄試為分區招考，自行選擇欲就職的區域報名，台電也提醒，請應考人審慎選擇欲報名的類別和地區。
國營事業台電、中油 年薪中位數居冠
根據yes123求職網調查，想在農曆年後轉職的上班族比例高達9成3，想換工作的原因以「不滿意薪水」占57.7%為最高。主計總處去年底公布2019年「工業及服務業受雇員工薪資調查」結果，所有勞工的年薪中位數為49.8萬元，目前全體受僱勞工總計約有796萬人，代表全年薪資不到49.8萬的勞工就有398萬人；拿下2019年年薪中位數最高的行業是「電力及燃氣供應業」，也就是國營事業台電與中油的員工，年薪中位數來到112.4萬元，月薪約為9.4萬元。
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