〈2025-10-01〉 三民國考新聞/就業新聞小組報導
桃園國際機場股份有限公司114年新進從業人員甄試正式展開，簡章今日(10/1)公告，即日起至10月15日下午5時止開放線上報名。本次甄試共招募正取人員66名，並增設備取71名，職缺涵蓋工程、運輸管理及行政管理三大類別，錄取人員將於桃園國際機場工作。筆試訂於11月2日舉行，錄取名單則將於12月1日公告。
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桃機新進人員甄試 正取66人、備取71人
114桃機甄試共招募正取66名，備取71名，甄試共分為「工程類」、「運輸管理類」及「行政管理類」，依專業需求招募不同職務。工程類涵蓋土木、建築、電機、機械及資通工程等職位，負責航站區建設、設施維護與智慧機場相關發展。運輸管理類則包含管理師、航務專員、行銷專員與營運安全控制專員等職缺，主要任務涵蓋機場營運、緊急應變、商業管理及公共事務推廣。行政管理類則廣招律務、稽核、採購、人資、會計、一般行政等專業人員，支援公司營運體系。
甄試分兩階段進行。第一試為筆試，筆試測驗日期在114年11月2日（日），科目包含「共同科目（公文寫作）」及各專業科目，凡缺考或有科目成績零分者不得進入第二試。筆試成績公告後，將依名額擇優通知進入第二試面試。
面試前應考人需在114年11月14日（五）14:00至11月17日（一）17:00前完成心理測驗並上傳自傳、經歷證明及語言能力證明等文件，方能獲得面試資格。面試測驗日期在114年11月22日（六） 至114年11月23日（星期日），面試評分以100分計，未達60分者不予錄取。筆試與面試接僅設台北考區。最終結果將於114年12月1日（一）14:00公告。
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桃機新進人員起薪上8萬元 有機會參與重大建設計畫
錄取人員將依公司相關規定進用，享有完整薪酬與福利制度，並有機會參與第三航廈、第三跑道及智慧機場等重大建設計畫。薪資分為一、 管理師（二）：8萬240元；二、 工程師（四）/管理師（四）：6萬5,290元；三、 工程員/專員(四職等)：5萬7,810元；四、 專員（二職等）：3萬9,160元。
桃園國際機場股份有限公司指出，隨著第三航廈建設進入關鍵期，以及智慧機場與資安系統升級需求，本次招募將是專業人才投入航空運輸與工程建設的絕佳機會。公司呼籲符合資格的考生踴躍報考，為台灣的國際航空樞紐發展注入新血。
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空服員起薪優渥名額多 強調英語溝通能力
對於嚮往在機場工作的民眾，除了參與地勤或管理職缺招募，也可將空服員列入職涯選項。各大航空公司空服員起薪上看新台幣十萬元，並提供每月10至15天休假及多項福利。例如長榮航空員工可享定期健康檢查、免費員工餐廳、年終獎金，以及婚喪補助、生育津貼、生日禮金與各類慰問金等完善制度。
空服員工作核心在於「直接面對旅客」，因此語言能力成為關鍵門檻。外商航空公司因主要工作語言為英文，且派駐地多在海外，通常不要求特定語言檢定成績，而是透過全英文面試過程的討論與互動，直接評估應試者的語言流利度與應變能力。相較之下，部分非以英文為主要工作語言的航空公司，則傾向以英檢成績作為初步篩選工具，用以確認應徵者是否具備基本溝通能力，藉此加速招募流程並確保服務品質。
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