薪資上看7.5萬！華航空服員甄選7／11-7／17報名

〈2025-07-11〉三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

中華航空招募百位空服員新血！報名時間從7月11日至7月17日，初試於8月2日舉行，複試則訂在8月9日，錄取者將陸續於10月起分批接受訓練。此次甄選預計錄取上百人，平均月薪將落在新台幣65,000至75,500元之間。

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華航甄選上百位空服員　7/11-7/17報名

中華航空因應新機隊引進與全球航網擴張需求，今日宣布自即日起至7月17日止啟動大規模客艙組員招募計畫，預計錄取超過百人，錄取者最快將於今年10月起陸續報到並接受專業訓練。此次招募不僅針對客艙組員同步進行，亦擴及資訊專業職缺，展現華航積極強化營運人力與數位轉型布局的決心。

華航指出，凡具教育部認可之學士學位或以上學歷者，並擁有多益（TOEIC）聽讀測驗600分以上，或具同等英語能力證明，即可報名參與甄選。初試預計於8月2日舉行，複試則訂於8月9日，完成甄選並錄取者，將陸續於10月起分批接受客艙組員訓練課程。

在薪資福利方面，華航提供平均月薪介於新台幣65,000至75,500元的優渥待遇，並加碼員工及直系親屬（包括父母、子女、配偶）皆可享有免費機票權益，航點遍及全球50多個據點。此外，還可申請票面價1/10、1/4或1/2的折扣機票，更可與全球聯營航空合作享有優待票價，實現輕鬆環遊世界的夢想。

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華航資訊人才同步甄選　報名至7/29

除空勤人員外，華航同步招募資訊領域專才，報名期間至7月29日止，職缺涵蓋資訊基礎建設、軟硬體設備維護等領域。錄取者將接受系統化通識與專業訓練，強化華航在數位化時代的營運能力與資安韌性，為未來航空業科技發展奠定堅實基礎。

華航強調，企業的發展根基在於人才。公司長期致力於打造安全、健康、具包容力的工作環境，並規劃完整職涯發展體系，讓員工得以在職場中穩健成長、拓展視野、累積實力。為吸引優秀人才並提高留才率，華航提供具競爭力的薪酬制度及全方位福利，包括年終獎金、各類員工活動、教育訓練資源及員工關懷機制等，致力營造幸福企業文化。