台灣菸酒公司今（3）日公布114年度招考資訊！今年預計釋出515個缺額，其中包含職員類與評價職位人員兩大類。職員類涵蓋行銷企劃、會計、廣告企劃、電子電機、人力資源管理等19個類別；評價職位人員則有訪銷推廣、儲運、食品化工、電子電機、機械等25個類別，部分類別更設有原住民組、身心障礙組及用人在地化組。考試預計於114年10月以後舉行，詳細簡章將於近期公告，提醒有意應考的考生隨時關注相關訊息。
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甄試分兩階段 高中職畢業即可報考評價人員
台酒一向採取分區報名、分區錄取的方式，考生可依照意願選擇服務地區。招考分為兩階段：第一階段為筆試，第二階段則包含口面試與體能測驗。職員類須具備大學以上學歷，評價職位人員則僅需高中（職）以上學歷即可應考。筆試部分，兩類皆包含國文與英文等共同科目，差異在於題型設計：職員的國文為論文題、英文為單選題；評價人員則是國文與英文皆採單選題。至於專業科目，職員需應考2科非選擇題，評價人員則為2科選擇題。今年暫定缺額共515人，其中職員類共74人，熱門職缺包含行銷企劃22人、會計8人、廣告企劃3人、電子電機2人、人力資源管理6人；評價職位人員共441人，需求較多的類別有訪銷推廣66人、儲運40人、食品化工48人、電子電機35人及機械122人。
評價人員機械類需求大 考題與中油相近可同步準備
今年評價人員熱門類科之一為機械類，共招考122人，主要工作內容涵蓋生產設備操作、維護、修理、品管及保養等。該職缺僅需高中職學歷即可報考，筆試題型為選擇題，吸引眾多考生投入。最新試算顯示，台酒評價人員起薪約36,050元，每年固定調薪，加上年終獎金最高可達4.4個月，首年年薪可望接近60萬元。值得注意的是，台酒訪銷推廣類的專業科目包含「機械概論」與「機械力學」，與中油機械類筆試的「機械常識」與「機械力學」高度重疊，建議考生可一併準備，以增加上榜機會。今年下半年中油也將展開招募，有志之士務必留意相關公告。
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國營事業徵才潮來襲 中華電信與中油緊接登場
下半年為國營事業徵才高峰期。除了台酒預計於9至10月受理報名外，中華電信及中油的徵才作業也即將展開。中華電信預計2025年招募1,600人，職缺涵蓋行銷、資訊、系統維運等，基層職位不需相關經驗，僅需通過2科專業筆試即可。薪資部分，新進碩士起薪逾5萬元，大學畢業者約4萬元，加上績效獎金、企業化獎金與最高7.5個月年終，平均年薪可達20個月水準。至於中油，今年將釋出768個名額，起薪約3.6萬元，若持有相關證照者最高可再加薪5,000元。前4年每年穩定調薪，幅度最高達5,000元，年終獎金則可達4.4個月。此次招考類別多達20項，包括煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料操作、天然氣操作、油罐汽車駕駛員、探採鑽井1與2、事務1與2、消防、加油站儲備幹部、護理與航空加油、航海等，高中職學歷即可報名。
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