農曆年前好消息！郵局改制前後，因法令不同造成員工薪資有所差異，中華郵政近日於董事會上通過加薪，積極改善員工的薪水差異，增加基層員工的待遇，非主管的內勤職階員工可加薪4850元，外勤人員則加薪2494元，目前已在1月29日函報交通部，將照核定程序處理。郵局招考目前專業職二內勤起薪約3萬2千元，加薪後約可來到3萬7千元；外勤人員約3萬7至3萬9，加薪後約4萬至4萬2千元。
中華郵政職階、約僱人員將調薪 預計1.6萬人受惠
郵局目前的內勤職階人員沒有職務加給，轉調人員有4850元，預計職階人員每個月將增加4850元加給；外勤部分，目前職階人員有3571元的收投加給，轉調人員雖無此項加給，但另有津貼6065元，所以職階外勤人員擬增加2494元。中華郵政於民國92年改制，原本的公務員成為公司的轉調人員，截至2020年，轉調人員共有9931名；之後錄用人員稱為職階人員為，共有14194名，另外還有約僱人員共2198名，目前郵局員工約有2.6萬人。
提升郵局基層員工待遇 改善薪資差異
郵局說明，此次薪資上的調整要讓非主管職的職階、轉調與約僱人員可拿到一樣的加給薪資，待行政院核定後，首年規劃先發放職務待遇的7成5，次年則發放全額。中華郵政表示，將積極改善轉調人員與職階人員的薪水差別，提升基層員工的薪資待遇，也配合中央的加薪政策，避免青年的低薪問題。對此，交通部也表示支持郵局調整員工的薪資待遇，並肯定郵局員工的努力，期望未來勞資一起努力，再寫佳績。
郵局招考起薪3萬2至4萬5
疫情仍在延燒，影響國內勞工就業市場，不少民眾渴望年後轉職，換份穩定工作。郵局招考起薪為3萬2至4萬5，加上內外勤宣布將要加薪近5000元與2500元，未來郵局招考鐵飯碗將會更加搶手！先前有中華郵政新進員工在Dcard上分享薪資待遇，內勤新人起薪約3萬2，加上銀管津貼、全勤獎金、特休獎金、以及4個月左右的績效與考核獎金，身為郵局新人的他，年薪約為55萬元，貼文引起網友熱議，「月薪3萬2、年薪16個月，已經打趴一堆人，還不用擔心何時會被資遺」、「若非工科生，5年內能有月薪5萬就很不錯，加上目前國際情勢很亂，有份穩定的薪水已很好了」。
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