7月22日桃園捷運公司發出招考消息後，24日於官網正式公告招考簡章，自營運以來，桃園捷運總運量已突破五千四百萬人次，為因應運量增加，今年的第二波招考總計錄取56名，最高薪資上看7萬6，報名時間自7月30日至8月13日止，筆試與術科測驗將於8月24日(六)舉行，口試於9月5日(四)舉行，考場均設置於開南大學，錄取名單將在9月11日(三)公告， 10月21日起陸續進用。桃捷榜示後約一個半月之內到職受訓，基本上約兩個月內就可以正式上工，工作地點位於機場捷運沿線，包括桃園市、台北市與新北市。

桃園捷運薪水33K至76K 明年預計加薪3%

桃園捷運公司於2018年調整全薪的3%，今年也已調整底薪3%，預計明年將會再加薪3%。今年桃捷開缺共有10個職別，包括副工程師、副管理師、助理工程師、助理管理師、工程員(運務票務類、維修電子類、資訊類)、司機員、技術員、助理專員等，正式起薪約33,570元至76,000元不等。桃捷表示，為因應電聯車的維修工程，希望招募有八至十二年台灣軌道工作經驗的人才加入，包含副工程師薪資76,000元、助理工程師薪資為69,400元。

2019桃捷招考吸引經管類人才 共同打造智慧品牌形象

今年桃捷第二次招考共計徵才56人、5大類組，維修類組包括副工程師、助理工程師、工程員各1人，技術員三類別共27人；運務類組包括司機員13人，工程員3人；經管類組包括副管理師1人、助理管理師1人、助理專員(會計類與公共事務類)2人；原住民類組包含技術員(維修機械類)2人、技術員(維修軌道類)3人；身心障礙類組為工程員(資訊類)1人。桃園捷運公司取得ISO雙認證接軌國際，不斷朝向智慧城市前進，為致力於智慧化品牌形象建立，希望吸引經管類人才加入。

桃園捷運徵才 維修技術員需通過術科測驗

桃園捷運公司為培養優秀軌道人才，在維修類組招考時增加術科測驗，與筆試當天上午舉行(下午為筆試)，其中維修機械類、維修軌道類的測驗項目為「修護基礎工具使用實作」，必須在4分鐘內正確完成；維修電子類、維修電機類的測驗項目則為「電子電路板接線實作」，必須在5分鐘內完成。桃捷表示希望擁有專業技術的人共同來為桃園捷運的安全把關。

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