自教育局實施公共托育政策以來，台灣教保員的職務也開始備受重視，薪資待遇方面，將較以往有實質提升。據全國教保產業工會的調查顯示，以往教保員的薪資漲幅最低是落在私立幼兒園，僅在21,000元到24,000元間。而隨著政府大力推動政策下，情況將獲得改善。托育政策聯盟表示，公立幼兒園的起薪有35,000元、享勞基法、也有調整薪資的相關規定；非營利幼兒園大學畢業起薪也在31,000到35,000元間；而和政府簽約成為準公共幼兒園的私立幼兒園，薪資也將提升至最少29,000元。
雙政策同步進行 私立教保員薪資調薪至2萬9
公共托育政策中除了擴增公立幼兒園和非營利幼兒園，政府也同時和符合條件的私立幼兒園合作「準公共化幼兒園」，合作要件中除了築物安全合格、師資配置合理、教學品質、收費標準等基礎評鑑外，更著重在留住幼教人才，規定教保員第一年薪資每月不低於29,000元、預計第三年增加至32,000元，讓私立教保員薪資不再停滯不前。政策自107學年度於基隆市、新竹縣市、苗栗縣、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣、嘉義市、屏東縣、宜蘭縣、花蓮縣、臺東縣、金門縣及澎湖縣等15個縣市開始試辦後，再於108年8月加入雙北等六都，擴大至全台。
公幼教保員缺額增加 未來國小均設公立幼兒園
有鑑於目前全台灣幼兒園公立和私立30%：70%的比例不均，教育部表示希望達到40%：60%的比例，於今年3月宣布擴大幼兒教保公共化計畫，將持續補助地方政府增設公立及非營利幼兒園，希望達到全台每個國小都有附設幼兒園的目標。將原本年限111年延伸至113年，原預計在106至109年增加2,247班的公共化幼兒園，擴大至113年增加至3,000班。此政策帶動下，也預計將釋出6,000個教保員職缺。
新北市市長侯友宜在今年4月也表示，108學年新北市已增加包含公幼和非營利幼兒園共40班，且主要集中在人口密集區如三重、淡水、板橋、新莊、三峽等，也持續協調學校釋出適合場所，希望未來4年可以增加到100個班；而台中市教育局也在8月開始進行國中小學閒置教室盤點，預計109學年度可再增設88班的公共化幼兒園。
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