國營聯招初試到考人數1萬1千人　平均錄取率7.35％

(國營事業未來10年退休人潮預估)

經濟部所屬事業機構113年度新進職員甄試13日於臺北、臺中、高雄及花蓮四大考區同步舉行初試。此次甄試共設15個考場，吸引21,662名考生報考，首節考試有11,238人到場，整體到考率為51.88%。本次預計錄取826人，錄取率僅約7.35%，顯示競爭相當激烈。

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國營聯招到考率51.88% 平均錄取率提升至7.35%

國營事業一直以來被視為是鐵飯碗，今年也吸引了超過2萬1千人報考，預計錄取826人，報名時的錄取率約3.81%,然而實際只有1萬1238人進場，到考率51.88%，讓平均錄取率提升至約7.35%。國營聯招招考對象為專科以上學歷者，性別與年齡不限。考試共分23個類別，初試採筆試形式進行，考科包含國文與英文兩科共同科目，合計占總分20%；專業科目則各類別兩科，合計占總分80%。

初試成績優異者將獲通知參加複試，經濟部預計於113年12月18日公告複試名單，公告地點包括經濟部及台電、台糖、台灣中油、台灣自來水等四大國營事業機構的官方網站。複試合格的錄取人員將依初、複試總成績排序，按志願分發至各事業機構進行實習，實習期滿且成績合格者，將取得該公司派用資格。錄取者正式派用後，起薪依各公司規定，約新台幣44,000元至45,000元不等，未來亦將依照工作績效進行晉升，並享有良好的工作環境及職涯發展機會。

因應退休潮與能源轉型未來10年人力需求增加

根據經濟部統計，未來10年內（2025年至2034年），台電、中油、台糖及台水等四大國營企業將面臨大規模退休潮。其中，台電的退休人力缺口最大，預計達4,941人，退休高峰期將於2029年出現；其次為中油，缺口達3,948人，並於2026至2027年間迎來退休高峰。台糖和台水則分別有933人及1,248人將於未來10年內退休。

經濟部指出，這四家國營事業近年因應能源轉型與強化供應韌性等政策需求，業務量顯著增加。為解決人力不足問題，經濟部表示將透過多項措施，包括在現有用人費限額內增編員額、推動寬列考試預估缺額、引進獎學金機制與產學合作延攬人才，並強化新進人員的實習與考核制度，確保國營事業持續吸納並培育所需的人力。

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國營事業調薪快速!!工作五年年薪近百萬

國營事業特色為調薪速度快，經濟部表示，若工作表現優異並獲得優良考核成績，預估進用後第5年，月薪可望達到近6萬元。換算下來，新進職員在職五年後，若加計至少四個月的年終獎金，年薪將接近百萬。此外加入國營事業還有生育補助、結婚基金、全勤獎金、子女就學補助、優於法定的休假制度、在職進修機會，以及穩定的工作環境和工時。近年人力需求增加，正是報考好時機。

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