台鐵招考113年第二次從業人員甄試放榜　錄取率約13％

〈2025-04-14〉三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

台鐵公司公布去年（113年）第2次從業人員甄試的正取及備取名單，此次甄試共錄取852人，含正取419名、備取433名，依筆試到考人數計算，平均錄取率約為13%。台鐵說明，正取人員將分梯次報到，一般體格檢查者須於4月28日及5月19日報到，需通過特殊體檢者則安排在5月26日與6月16日。錄取人員報到地點與流程將以掛號信件另行通知，若未依規定時間報到，將喪失錄取資格。

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台鐵招考以電務、機務與工務段缺額最多　將持續辦理甄試

台鐵招考從業人員甄試先舉行體能測驗再筆試，共吸引5,447人報名，進入筆試第二階段者為4,290人，實際到考人數為3,220人，到考率為75.06%，缺考人數達1,070人，部分類科未達招考人數，代表只要達到最低標即可錄取。此次招募職缺多為8至11階基層人員，以電務、機務與工務段缺額最大，相關類科包括職業安全、土木工程、電機、人資、機械、事務管理、養路及餐務等。起薪方面，服務員為3.6萬元、站務員4.1萬元，助理工程師與助理管理師則為4.3萬元。對於人力需求，台鐵企業工會祕書吳長智表示，將向公司反映基層缺工情形，並呼籲繼續辦理招募以填補人力缺口。

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台鐵公司招募新人強化服務　提供完整培訓計畫

台鐵公司強調，此次甄試錄取人員不僅具備專業技術，也擁有創新思維。這批新進人力的加入，將為公司注入新活力，有助於提升運輸安全、強化準點服務、加速數位轉型，並實現ESG永續發展目標。未來，公司將提供完整的培訓計畫與職涯發展路徑，培養下一代鐵道專業與領導人才，與既有同仁攜手邁向「台鐵黃金十年」。

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台鐵將於6月底調漲票價　增加收入改善員工待遇

此外，在歷經30年票價凍漲後，台鐵也宣布將自今年6月23日起調整票價。面對即將上漲的票價，外界對於台鐵兌現提升服務品質的承諾高度關注，包括提升準點率、資訊系統現代化、無障礙設施優化與乘車舒適度等。同時，台鐵也應將新增收入用於改善基層待遇、安全系統升級及事故預防工作。唯有真正改善人力流失與管理效能，才能讓新列車與新系統穩定上線，進一步保障旅客安全與權益。未來能否將這筆得來不易的資源，轉化為實質改革成果，才是台鐵真正的挑戰，當社會願意為公共運輸支付更高成本時，台鐵更需以高品質服務與更強責任感回應社會期待。