台鐵局將於明年（113）元旦起，正式掛牌，改制為台鐵公司，將考量現有成本及利潤進行企業化經營，以維持行車安全，並提升服務品質，同時增強營運績效。台鐵公司化狀況廣受外界關注，據台鐵局公告，目前台鐵局內部現有員工數為16,326人，為保障員工權益，在台鐵公司成立的6個月內，原台鐵局員工可依法申請優退離。截至10月31日止，經統計共有978名台鐵員工將在明年1至6月申請優退離，人力缺口湧現，是否加速辦理公司化後第一批甄試作業也成為外界關切重點。
台鐵積極調整人力運用 補足春節疏運需求
目前申請退離人數中，包含行車關鍵人力374名，如司機員、檢修人員、維護人員、副站長、列車長、調度員及調車人員等。其他預計優退離人力共604人，包含站務人員及行政人員等。據台鐵局預估，明年1至6月總申請優退離人數將不超過1,300人，目前正積極慰留提出優退的員工，持續留任台鐵公司。為因應公司化後人力調整及運用，台鐵局正積極研擬各項人力遴選補充及調整措施，尤其春節為乘車高峰，對此台鐵局加速今年鐵路特考933名錄取人員的報到及訓練，以立即投入113年的春節疏運。
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台鐵年底再招營運人員 補充人力缺口
現階段，台鐵局調整93個職缺，讓今年考取的營運人員立即報到，以投入現場工作。機務、工務和電務等單位，將會在112年底前再朝考補充營運人員；113年1月則會視工作需求，再招部分工時人力約180人，填補新進從業人員報到前的現場嚮導、行包、站務等工作。預先因應員工申請優退離，自112年下半年起已經陸續加開運輸員班次，包含值班長站長班、乘務人員班，另外也有司機員班、調度員班、運轉員班等訓練班別，培訓預備人力，將優先填補優退離人員。另外，也將調整現職人員，優先補充行車、運轉、調度及維修等關鍵人力。
台鐵公司化第一批從業人員招考最快明年1月啟動 薪資上看10萬元
台鐵局表示，將提早辦理從業人員甄試試務工作採購案，明年元旦起公司成立，將立刻加速辦理公司從業人員甄選遴補作業。儘管台鐵尚未公布正式薪資區間，但根據內部人員透露，公司化之後最低基本起新仍有30,530元，最高薪資待遇甚至上看100,9280元，高薪待遇讓不少錯過今年鐵路特考和有意加入台鐵的求職者，密切關注台鐵局陸續釋出的消息。台鐵指出，目前從業人員的相關甄試和薪資待遇仍在規會中，還須經過董事會討論後，依照程序核定最終方案，但依舊吸引不少求職者的目光。
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