台糖公司導入AI技術　優化營運效率又能加薪

〈2025-05-16〉三民國考新聞/國營新聞小組報導

為呼應政府推動數位治理與AI技術應用政策，台糖近年積極展開多項AI數位轉型計畫，已在智慧稽核、公文校正與人才培育等面向取得具體成果，成功節省人力與時間，顯著提升行政效率。未來，台糖將持續深化AI技術與核心業務的結合，應用領域將擴及養豬管理、土地巡查及自動文稿生成等，全面強化營運效能，加速數位化進程。此外，國營事業下半年也計畫研擬AI證照加薪，明年新人擁有相關證照薪資可多得2000到3000元。

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台糖導入AI技術推數位課程　優化員工工作效能

台糖表示，導入AI技術已顯著提升行政效率與決策品質。現行「AI資料分析稽核工具」整合文字探勘與機器學習，擴大稽核範圍、降低抽樣風險，並強化法規遵循力。公文處理則運用自然語言處理技術，協助校正錯字與語法錯誤，提升公文專業度。除技術應用外，台糖也培養AI人才，配合政府推動的數位課程，目前逾七成員工已受訓，並自辦多場如「善用AIGC工具」等課程。未來將持續推動AI於畜殖、土地管理與文稿自動化等領域應用，強化數位能力，邁向智慧永續發展。

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擬明年國營新人擁有AI證照最高加薪3000元

針對AI是否衝擊人力需求，同為四大國營事業之一的台電表示，公司早已啟動數位轉型，目前尚無因導入AI而裁減人力的情況。不過，如無人機巡檢輸電鐵塔等應用，已逐步取代部分人工作業，並持續擴展中。整體而言，AI在電力產業的應用尚未全面推行，公司仍將視實際情況調整人力配置。經濟部補充，目前AI對國營事業人力影響尚不明顯，部分較易被取代的客服工作早已外包，預估仍需觀察三至五年，才能全面評估人力結構變動。為因應AI化趨勢，經濟部預計今年下半年召集中油、台電、台糖、台水等國營事業，研議自115年起在新人招考中增設誘因措施，鼓勵具備AI專長者報考。初步規劃為對取得AI相關證照者提供起薪加給，預估每月薪資將提高2000至3000元，以吸引更多數位人才投入，加速國營體系轉型。

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114國營聯招暫定缺額386名　簡章7/9公布

另外國營聯招（四大國營事業聯合招考）也在日前公布今年開缺消息，本次甄試類別涵蓋廣泛，共開設22類組，共開缺386人，後續預計陸續增額。考試相關資訊如應考資格、各類別考試科目、報名方式與報名日期等，將載明於甄試簡章中，簡章預計於114年7月9日公布。經濟部呼籲有志者可提前準備，把握投身國營事業的重要契機。