在經濟不景氣、通膨不斷升高的現況下，想要在這年頭有一份穩定高薪的工作實屬難得，尤其社會新鮮人依舊處在低薪困境，也因此許多人仍會將工作穩定、起薪和福利都優於一般企業的公職鐵飯碗，視為轉換跑道的選項。有網友就在PTT上發文表示，因看到朋友考上公務員，所以也想去考考看，並詢問「哪一個公職的CP值最高？」。其中不少人留言都提到監所管理員，因為月領薪資約5萬、且月休假有17天，等於一個月只有一半的時間需要工作。【監所管理員資料索取】
新鮮人想擺脫低薪 公職薪資福利成誘因
台灣青年長期面臨低薪狀況，再加上物價指數不斷飆高，據主計處統計資料顯示，今年實質薪資的減幅已來到10年最大，薪資就算有增加，也遠遠追不上物價上漲的速度。無怪乎青年不想再屈就於低薪，轉換跑道意願提高，更想尋求起薪高且穩定的工作。而目前基層公務人員起薪最高已到4萬9，明年起又再次調薪4%，相較於一般公司提供的起薪，已有相當明顯的差距；且福利和晉升制度明確又有保障。另外，公職職缺眾多，專業領域人才的本俸也高於基層公務人員，加上專業加給，月領薪資破5萬也不在少數，對求職者來說都是很大的誘因。
CP值高公務員職缺如何選 監所管理員受矚目
在PTT發文詢問的網友表示，因為看到朋友順利考取公職，也激起了自己想考公務員的念頭，表示想要比較好考、薪資也高的工作，因此問網友「想考公務員，哪一個CP值才高？」網友紛紛回應「監所」、「四等考試中錢最多、休假又多的就是監所管理員」、「CP值最高就監所管理員！」、「你問的就是監所」、「監獄管理員，可以再轉作業導師」。
監所管理員薪水上看5萬5 月休最高可達20天
監所管理員是司法特考中的四等考試之一，起薪包含本俸和專業加給約有4萬1，再加上其它執勤津貼，每月約有4萬8至最高5萬5，任職滿6年後可轉任行政單位。工作性質採做一休一或做二休三，單月休假天數約15日至最高20日，每年會依照法務部矯正機關業務需要，分別開出男性、女性的缺額，近3年每年平均錄取超過300名，年滿18歲、高中職畢業即可報考。工作內容包含提帶接見，在舍房、工場查察管理，身體及物品搜檢，外醫戒護，被告押送，受刑人解送移監，脫逃者追捕等。113年司法特考已訂4月30日至5月9日報名、8月10日至12日進行筆試。【監所管理員資料索取】
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