中年轉職真的很難嗎？會選的話，公職、國營讓你後半生躺著賺

隨著年齡增長，轉職變得愈發困難，特別是容易碰到不合理的「年齡歧視」！近期一名網友在知名論壇分享了他的經歷，指出自己今年已39歲，投遞了數百封履歷卻音訊全無，因而體悟並勸告大家，年紀大了不要輕易換工作。發文引發了廣泛討論，因為中年轉職一直是職涯中的熱門議題，許多人正在面臨或未來可能會面臨這一重大人生問題，不少網友紛紛留言分享他們的看法。

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最佳中年轉職陣地？網民：公職、國營、傳產

許多網友建議，中年人應該選擇「公職」或「國營事業」作為人生下半場的棲身之地，雖然薪資不高，但穩定且有保障。一位國營事業員工更現身說法，表示他已經工作了七年，月薪約7萬2，工作六年後年薪便突破百萬，每年都有固定調薪，如果公務員有結構性調薪也會跟著調整。他自言每天準時下班，加班次數寥寥無幾，還能在晚上和假日進行健身、與親友打球並培養興趣。另有網友指出，公職、國營、傳統產業等需要通過考試篩選的職缺，往往能做得較久，尤其是監所管理員，除了薪水高，休假天數也給得很大方，成為熱門選擇。

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不挑年紀大的用　中年失業主原為缺乏職場競爭力

其實「中年轉職」的相關討論不少。提到轉職一詞，多為薪資成長緩慢或逐漸喪失掌控工作內容的能力，導致上班族想換個環境，謀求更好的職涯機會。然而，中高齡求職常面臨企業對其年齡、體力及是否能勝任工作的質疑，許多人不得不選擇兼職或創業，改行其道維持自我價值和提升成就感。據研究顯示，45歲以後的中高齡者求職者常遭遇職場困境，包括中年失業找不到工作（65%）、工作選擇少（45.9%）、轉職機會少（42.6%）、職務被年輕人取代（38.8%）及職能不足（38.2%），企業選擇員工的優先考量通常是年齡，其次是經驗、專業、學歷和配合度。因此中年欲轉職該選擇甚麼樣的工作類別經常受到現實考驗，然而年齡增長在某些工作領域不算缺點，如何把缺點變成亮點是其課題。

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公職起薪高、國營事業調薪快　中年求職好選擇

其中，國營、公職更是中年上班族可考慮的選項，一來是部分考試雖有年齡限制，但八成以上歡迎各年齡層踴躍報考，二來是上班族的工作經驗極有可能在公務員體系的面試環節裡更加吃香。公職起薪更是優渥，可上看近7萬元，而國營事業調薪幅度高，妥善安排職涯規劃年薪百萬不是問題，且每年缺額以數千名計，僱員級更是高中職畢即可報考。113年經濟部國營聯招預定將於7月開始報名，10月筆試，暫定名額為665名，除了一般求職者，也歡迎正在尋覓人生新方向的社會中堅份子報名參與。