〈2025-06-25〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 台灣自來水公司持續強化職場友善環境，致力營造安全、尊重且多元的工作氛圍。日前（6月24日）舉辦員工協助方案（EAP）與性別平等系列課程，邀請專家學者就職場壓力、心理健康及性別平權議題進行深入分享，共吸引60位基層主管與員工參與。台水期望藉由此次訓練，提升員工對職場不法侵害及性別議題的辨識與應對能力，並深化心理韌性與平權觀念，為永續經營奠定堅實的勞資合作基礎。 點擊查看台水招考薪資福利 實務課程提升心理健康認知友善職場助永續經營邁步前行 上午課程由諮商心理師講授「向職場不法侵害say no」與「走過情緒低谷」兩門主題。內容著重於認識職場不法行為樣貌，並引導員工學習預防與處理衝突的技巧，同時強調接納負向情緒、提升心理彈性，以建立健康的情緒管理模式。此舉也呼應企業對員工心理健康與自我關照的重視，讓員工在面對壓力時能更加穩健應對。下午場由世新大學林承宇博士以「解構三部電影中的性別平等」為題，從CEDAW國際公約到最新修法的性平三法，深入剖析性別平等的法制內涵。透過電影文本結合現實案例，幫助員工破除性別刻板印象，認...

〈2025-05-12〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 台灣自來水公司於10日在北、中、南三地同步舉行114年度評價職位人員甄試初試，為招募新血、補充人力。此次甄試預計錄取386人，吸引3,871人報名，實際到考率達79.36%，平均錄取率約...

〈2025-02-21〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 台水公司今（21）日公告114年評價職位人員甄試簡章。為補充基層人力，促進經驗傳承，預計錄取技術士正取316人（備取379人）、營運士正取70人（備取125人），總計890人，不限年齡、...

〈2025-02-21〉 三民國考新聞 /國營新聞小組報導 台灣自來水公司為補充基層人力，配合「經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試」，招募新進職員。本次進用類別與名額如下：土木34人、電機12人、環工8人、化學3人、職業安全衛生1人、資訊3...

〈2025-02-18〉 三民國考新聞 /國營新聞小組報導 時序邁向2月，正是年後轉職的旺季，多家國營事業也一一公佈簡章和最新招募考訊，四大國營事業中除了正在報名期間的台糖招考，日前已能在政府電子採購網查找到台灣自來水公司「114年評價職位人員...

〈2025-02-09〉 三民國考新聞 /國營新聞小組報導 台灣自來水公司因應人力陸續退休，今日公告114年度評價職位人員甄試，預計錄取技術士295人、營運士59人，總計招考354人，較去年增加近6成。薪資方面，由於國營事業今年預計調薪3%，新...

台灣自來水公司為補充基層人力，欲辦理114年評價職位人員甄試，預計錄取技術士295人、營運士59人，暫定名額354人，報考資格不限年齡、性別，歡迎高中職以上考生踴躍報名！本次甄試招考類別包括操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政等7類，採分類、分區...

台灣自來水股份有限公司12日（三）發布新聞稿，提到為補充人力，配合「經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試」招考新進職員。此次共計招考8類別，包含企管、財會、法務、電機、化學等技術與行政類別，暫定缺額56名。報名日期自6月19日（三）起至7月2日（二...

（圖片來源：台水官網） 台灣自來水公司於5月18日在北、中、南三個考區舉行了112年評價職位人員的甄試初試，旨在招募新血，預計錄取221人。據統計，今年共有3,970人報考，實際到考人數達69.42%，平均錄取率為8.02%。此次招考包括操作、...

近年來，企業永續發展逐漸成為社會關注的焦點之一。在這樣的背景下，台灣自來水公司以其優越的表現在112年度幸福職場評選活動中脫穎而出，榮獲四星獎，成為唯一獲得星等獎的國營事業。本文將深入探討台水所取得的成就，以及其在打造宜居職場上的新典範。 宜居...

台灣政府高層官員視察了新竹縣鳳山溪的水質汙染事件應對措施和長期改善計畫，以確保該地區的水源水質和供水穩定。台灣自來水公司於今年六月中旬發生水質汙染事件後，在第一時間迅速採取應對措施，並在短短三天內成功全面恢復供水。行政院長陳建仁、經濟部長王美花和台水...

台灣自古以來就深受水資源緊缺的困擾，而澎湖作為一座位處大海之中的群島，供水更是當地居民的重要需求。台灣自來水公司為了提升澎湖供水的效能，引進了先進的智慧水網系統。在「2023台灣創新技術博覽會」上，台水展示了他們的最新成果，即「澎湖地區智慧水網管理資...