中鋼招考113/2024考試資訊

中鋼招考一年最多調薪2次

中鋼董事長翁朝棟曾在股東大會上提到，中鋼每年都有調薪，也照顧年輕員工，調薪時新進人員的調幅會比一般同仁較高，而且如果是「未滿等」的新進員工，一年更有二次調薪機會。2023年已公告調薪3.5%，已連續11年調整薪資。據中鋼網站公告資料顯示，中鋼員工每年皆有調薪機會，將依個人職等和績效表現進行調薪，調幅約為1%~8%之間。福利也優於勞基法，新進人員服務滿3個月即給予1日特休。另外，新進人員 3 個月試用期滿，將依新人表現評核調薪。還有產銷獎金、績效獎金和員工酬勞，若再加上輪班、加班津貼，中鋼新人月薪很快便可達7萬元以上。>>點擊查看中鋼招考完整薪資福利介紹

中鋼招考科目

中鋼考試科目包含「共同科目」及「專業科目」，共同科目為國文和英文，專業科目則依照各類組不同，題型包含單選題、複選題及非選擇題混合組成， 非選擇題可為問答、計算（無計算過程不給分）、填充或其他非屬選擇題或是非題之試題。>>點擊查看中鋼招考完整考試科目

退休潮來臨 中鋼招考每年開缺均破百名

中國鋼鐵公司近年面臨退休潮，每年招考均開出百名以上職缺，中鋼招考108年開缺510名、110年開缺503名、111年開缺350名，每年平均開缺逾400名。由於中鋼新人前6至10年，每年可加薪2次，加上產銷獎金，第一年全薪調高幅度就會高達37%，後續每年還會有8%至10%的高調薪幅度，被譽為最優質人力市場。

報考門檻低 員級高中職畢業可報考

中鋼招考新進人員分師級與員級，中鋼師級學歷限制為大學畢業，員級學歷為高中職畢業即可報考。薪資方面，中鋼師級約一年月薪即可調高至約5萬元。新人進來經過嚴格考核，3個月任用期滿就可調薪4%以上。此外還有每年4月的年度調薪，人人都適用。

中鋼新進人員工作內容

中鋼招考新進人員，考取師級者，工作性質多數以生產設備規劃、保養維護、生產流程改善為主；考取員級者，工作性質多數以生產設備操作及維護。>>點擊查看中鋼公司新進人員完整工作內容

中鋼招考歷年簡章下載

112年中鋼招考人員：簡章下載

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