勞動部1日公布2023年初任人員薪資統計表，112年初任人員薪資平均數為3.5萬元，大學畢業平均3.3萬元，研究所則為4.7萬元。薪資中位數為3.1萬元，其中大專（專科及大學）為3萬元，研究所4.7萬元。。另外統計顯示，112年女性初任人員薪資平均為男性的92％，亦即性別薪資差距為8％，各教育程度中以研究所畢業為12.9％為最高。若以研究所畢業初任平均薪資4.7萬元換算，女性自研究所畢業踏入職場，較男性少領3,760元。 研究所畢業男女薪資差距大　起薪相差6,700元 統計指出，112年女性初任人員薪資平均3.4萬元，男性則為3.7萬元。女性初任人員薪資平均約為男性的92％，主要原因在於研究所畢業的系別薪資差距較大。就各教育程度觀察，大學以下的性別薪資相近，性別薪資差距均低於1.9％，僅研究所女性薪資4.5萬元，男性卻高達5.2萬元。差距12.9％，換算下來為6,700元，高居各教育程度之冠。統計認為，該現象與研究所畢業男性初任人員中，就讀專業有關。高達61.2％的男性於資訊通訊科技學門、工程及工程業學門畢業，女性僅佔24.8％，致多數男性從事薪資較高的科技、工程領域人數較...

根據yes123求職網調查，以目前就職環境來看，54.9%女性勞工認為「性別不平等」。回顧整個職業生涯，高達69.7%的女性曾遭遇求職或應徵歧視。可複選的情境下，女性遇過「被追問婚育計畫」、「被追問感情狀況」、「被挑剔長相外型、身高體重」、「被要求上...

立法院要求行政院人事總處積極研議公務員特休假完全休畢的獎勵或鼓勵制度，以解決公務員休假現象不足之議題。人事總處回應指出，將推動機關首長及學校校長等領導人帶頭規劃休假，並探討調高休假補助額度，以提高公務員休假誘因。根據立法院報告，公務人員特休假雖然應有...

根據最新統計，我國2023年新生兒人數達到13.5萬人，再度創下新低紀錄，這也低於國家發展委員會的預估。顯示解決少子女化問題勢在必行。為了提供更友善的生育環境，行政院人事主管機關計畫修訂「公務人員請假規則」，針對育有未滿6歲子女的公務員，規定每年核給...

考試院近日舉行第13屆第178次會議，保訓會針對「薦升簡訓練合格人員晉升情形分析」進行業務報告，詳細探討通過薦升簡訓練後獲得晉升簡任高階文官的情況。保訓會指出，薦升簡訓練為公務人員取得簡任官等任用資格的主要途徑，近10年平均每年約有1,200人通過此...

連江縣即將舉辦首次特種考試，針對離島地區的公務人員考試。這項考試旨在填補36個缺額，預定於113年12月7日至8日舉行，涵蓋筆試和口試兩個部分，其中筆試佔60%，口試佔40%。報名期間為113年9月10日至9月19日。為鼓勵更多鄉親積極參與考試，連江...

相較以往，青年現在更看重個人特長的發揮，因此近年考選部積極推動國考改革，在公正公開的基礎上，精進考試制度。考選部表示，高考三級「觀光行政」類科專業科目自今年起，從6科減為「觀光學」、「觀光資源規劃」、「旅運經營學」、「觀光英語或觀光日語」4科，希望藉...

考試院今日通過了特種考試地方政府公務人員考試規則的修正案，其中特別涉及到第9條及第5條附表三的修正。此次修正針對三等考試社會行政類科的專業科目進行了調整，將減少考試科目2科，以更貼近用人機關的需求，同時減輕考生的應試負擔。考試院表示，此次修正的背景在...

苗栗縣政府宣布，考選部將首度在苗栗縣設置公務人員高普考考場，讓考生無需再遠赴外縣市應試，而能在家門口就近參加考試。過去由於苗栗縣並無高普考考場，考生需花費時間與金錢前往新竹或台中等地，承受舟車勞頓的負擔。考選部主任秘書董鴻宗表示，今年...

全國軍公教人員自今（113）年起調升薪資4％，行政院人事總處2月29日發布新聞稿，指出有關國防部、教育部建議自113年1月1日起調整軍教人員定期退撫（除）給與給付金額4％案，業經行政院於29日函請考試院會同核定公告。確定月退休金（俸）部分也調整百分之...

113年初等考試於4日（一）放榜，16,226人報考，12,069人到考，到考率74.38％，仍是熱門公職考試選擇。負責辦理公職分配作業的行政院人事總處表示，有關初等考試職務訊息和選填志願相關說明資料，亦同步公告於人事行政總處全球資訊網首頁。人事行政...

現行5月1日勞動節放假並非所有職業皆享有，如軍公教人員因不適用《勞動基準法》被排除在勞動節放假之外，民進黨立法委員林宜瑾主張此放假制度為「一國兩制」。行政院院長近日在立法院答詢時表示，若全台整體勞工放假叫好，行政院人事總處、內政部在調整假日時，可考慮...