公股銀行再招考！華南銀行於今（6/2）日一次釋出兩項招考資訊，包括第二次儲備菁英人才金融類組（含風管、金交、法遵、財務規劃等專業人才）以及資訊及數位科技類組甄選簡章，需才地區為大台北地區，合計將錄取140人。薪資依類組及專業能力從4萬至7萬元不等。甄選分兩階段作業，第一階段為書面審查，備審資料須於6/15下午5點前以限時掛號郵寄，審查結果於7/11公告，通過審核者可進入第二階段的筆試∕面試審查，測驗統一於7/17在台北舉行。有意報名者請於6/2至6/15完成網路報名程序。
華南銀行招考15類人員合計錄取140人
本次儲備菁英共甄選9個類別，合計錄取59人，包括20名儲備菁英A、20名儲備菁英B、2名固定收益證券交易專業人員-債券承銷、5名海外授信審查菁英、2名信用風險管理菁英、2名市場風險管理菁英、2名財務企劃專業人員、2名法令遵循菁英、4名企業財報及經營分析菁英。資訊及數位科技則開設6個類別，合計錄取81人，包括30名資訊科技菁英、6名資深數位金融研發專業人員、10名數位策略規劃菁英、10名客戶旅程分析菁英、10名數據用例推動管理菁英、15名數據分析菁英。
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超高年終！華南銀行平均年薪約18個月
華南銀行平均年薪約達18.8個月以上，去（110）年年終獎金最高甚至超過7個月。華南每年調薪平均3%起跳，今年跟進軍公教調薪，加薪幅度更是高達6%，績效優異員工最高調幅更可約達14％。為留住優秀人才，華南打破年資限制加速晉用人才，最短5年可以升任主管職，配合主管加給和專業加給，月薪大幅提高至少25%。且為了打造優質工作環境，華南也提供各項優質福利，除了行員優惠存款利率、三節福利金外，還有3萬結婚津貼、每胎10萬育兒補助、及子女獎學金及獎助金等，堪稱金融界的幸福企業。其母公司華南金控去年還入選《富比士》2021年度全球最佳企業雇主榜單。
台灣銀行招考開跑 報名至6/15截止
除華南銀行外，公股第一志願的台灣銀行也正在進行招募活動，開設32個類別合計正備取312名新進人員，缺額遍布北、中、南、東各地區，薪資從3.7萬至5.7萬元不等。主要缺額為一般金融人員。此外，也招募國際金融、風險管理、法遵、信託、資料分析、數位金融、資安、程式設計、網路管理等多類專業人才。甄選分兩階段作業，第一階段甄選採筆試審查，筆試僅考2科，根據成績高低擇優進入第二階段面試審查。有意報名者同樣請於6/2至6/15完成網路報名。
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華南銀行開缺一覽
|
甄選類別 |
需才地區 |
人數 |
|---|---|---|
|
儲備菁英人才A |
大台北地區 |
20 |
|
儲備菁英人才B |
大台北地區 |
20 |
|
固定收益證券交易專業人員-債券承銷 |
台北市 |
2 |
|
海外授信審查菁英人才 |
台北市 |
5 |
|
信用風險管理菁英人才 |
台北市 |
2 |
|
市場風險管理菁英人才 |
台北市 |
2 |
|
財務企劃專業人員 |
台北市 |
2 |
|
法令遵循菁英人才 |
台北市 |
2 |
|
企業財報及經營分析菁英人才 |
台北市 |
4 |
|
資訊科技菁英人才 |
大台北地區 |
30 |
|
資深數位金融研發專業人員 |
台北市 |
6 |
|
數位策略規劃菁英人才 |
台北市 |
10 |
|
客戶旅程分析菁英人才 |
台北市 |
10 |
|
數據用例推動管理菁英人才 |
台北市 |
10 |
|
數據分析菁英人才 |
台北市 |
15 |
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