六月即將迎來畢業旺季，應屆畢業生們是否已準備好踏入職場？根據勞動部最新統計數據，2023年畢業生初入職場的平均薪資為3.5萬元，但薪資中位數僅為3.1萬元。在如今通貨膨脹、物價高漲的時代，社會新鮮人要如何找到一份令自己滿意的工作呢？永慶房屋站在支持年輕人的最前線，於5月初文化大學及世新大學兩場校園徵才博覽會，提供「業務新人保障首年60萬」的優渥福利，廣納年輕人才，幫助畢業生們順利就業。
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新鮮人平均期望為4至5萬 永慶房屋落實收入保障
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，在徵才博覽會上，除了提供職位諮詢，還通過快問快答的互動遊戲了解學生對工作的看法。結果顯示，薪資是現今學生找工作的首要考量，他們期望的起薪落在4萬至5萬元之間。然而，隨著房價、租金和物價的上漲，高起薪成為新鮮人找工作的重要條件之一，但由於缺乏工作經驗，許多人只能接受較低的起薪。針對這一現象，永慶房屋採取「用人先投資再訓練」的策略，為業務新人提供前12個月每月5萬元的收入保障，並安排專屬師父指導，讓新人在學習期間無經濟壓力，專心培養房產知識與服務技能，為職涯打下堅實基礎。
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永慶打破業務無底薪制度 最高底薪還可達7.5萬
傳統業務工作雖有「收入無上限」的優勢，但因收入不穩定，讓不少人卻步。永慶房屋突破這一瓶頸，推出「高底薪高獎金」制度，所有業務同仁每月收入保障從3萬6起，底薪最高可達7萬5千元，獎金另計。塗振宏指出，永慶房屋的教育訓練相當扎實，2023年任職一年以上的經紀人平均月收近9萬元。底薪制度鼓勵同仁每月為自己爭取加薪，「月月晉升」制度不限年資，只要績效達標即可晉升！2023年績優同仁最高晉升21級，等於一年內增加2.1萬元薪水。
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不動產經紀人每年固定8月報名 11月筆試
不動產經紀人報考人數近年快速飆升，去(112)年報考人數破萬，達到10,342人！錄取人數329人，錄取率達5%，顯示考試內容具鑑別度。不動產經紀人錄取人數未限額，門檻也不高，高中職畢業即可報考，競爭壓力小，只要考試平均分數達標即可拿證，而近年錄取率因應考題難易度較有變化，建議未來考生多比較歷屆考題而報名。每年不動產經紀人皆固定於8月報名、11月筆試，今(113)年報名時間詳細為8/6至8/15，考試將於11/18、11/19舉行。通過考試後，預估每個月可再增加約4~8千元薪資，是不動產業界的高CP值證照之一。由於不動產經紀人每年只開放報考一次，想挑戰加薪請把握一年僅有一次考試機會！
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