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勞工保險條例之給付-失能給付:給付標準之給付額度 1. 失能年金 (1) 依被保險人之保險年資計算,每滿一年,發給平均月投保薪資之1.55%。 (即平均月投保薪資×年資×1.55%) (2)金額不足新台幣4,000元者,按...
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勞工保險條例之給付-失能給付:給付標準之平均月投保薪資及平均日投保薪資之計算 1. 失能年金:按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資平均計算。 2.失能一次金(含職業傷病失能補償一次金): 按被保險人發生保險事故(即診斷永久失能日期)之當月起...
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勞工保險條例之給付-失能給付:給付標準之規定與失能項目 1. 勞保失能給付係按勞工保險失能給付標準及其附表所定之失能項目、失能等級及給付日數審核辦理。 2. 失能項目: 依勞工保險失能給付標準及其附表,以身體失能部位不同計分:精神、神經、眼、...
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勞工保險條例之給付-失能給付:請領資格 1. 失能年金(勞工保險條例第53條) 被保險人遭遇傷害或罹患疾病,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能,並符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身...
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勞工保險條例之給付-醫療給付:不保項目 醫療給付不包括法定傳染病、麻醉藥品嗜好症、接生、流產、美容外科、義齒、義眼、眼鏡或其他附屬品之裝置、病人運輸、特別護士看護、輸血、掛號費、證件費、醫療院、所無設備之診療及上述未包括之項目。但被保險人因緊急傷病...
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勞工保險條例之給付-醫療給付:住院診療給付範圍 勞工保險條例第43條 (1) 診察(包括檢驗及會診)。 (2)藥劑或治療材料。 (3)處置、手術或治療。 (4)膳食費用三十日內之半數。 (5)勞保病房之供應,以公保病房為準。 前述(1)至(3)及...
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勞工保險條例之給付-醫療給付:種類 被保險人罹患傷病時,應向保險人自設或特約醫療院、所申請診療(勞工保險條例第40條)。 醫療給付分門診及住院診療(勞工保險條例第39條): 1.門診: 門診給付範圍如下(勞工保險條例第41條): (1)診察(...
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勞工保險條例之給付-傷病給付:給付標準 1. 普通傷害補助費及普通疾病補助費,均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前六個月平均 月投保薪資之半數,自住院不能工作之第四日起發給,每半個月給付一次,以六個月為限。但傷病事故前 參加保險之年...
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勞工保險條例之給付-傷病給付:請領資格 1. 普通傷病補助費被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,以致未能取得原有薪資,正在 治療中者,自不能工作之第四日起,得請領普通傷病補助費,門診或在家療養期間均不在給付範圍。 (勞工保險條例第3...
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勞工保險條例之給付-生育給付:給付標準 勞工保險條例第32條 1. 被保險人或其配偶分娩或早產者,按被保險人平均月投保薪資一次給與分娩費三十日,流產者減半給付。 2.被保險人分娩或早產者,除給與分娩費外,並按其平均月投保薪資一次給與生育補助費六十...
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勞工保險條例之給付-生育給付:請領資格 勞工保險條例第20、31條 (1) 被保險人參加保險滿280日後分娩者。 (2) 被保險人參加保險滿181日後早產者。 (3) 參加保險滿84日後流產者。 (4) 被保險人在保險有效期間懷孕,且符合(1)(...
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勞工保險條例之繼續加保
一般行政| 3/10/2016

勞工保險條例之繼續加保 1. 依照勞工保險條例第9條規定,被保險人有下列情形之一者,得繼續參加勞工保險: (1)應徵召服兵役者。 (2)派遣出國考察、研習或提供服務者。 (3)因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過一年,職業災害未超過二年者。 ...
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第 841 至 852 筆, 共 2777 筆
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