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政府財務與預算 (財務行政)
公職考試｜
3/28/2022
政府財務與預算 (財務行政)
壹、財務行政之內容、特性
一、定義
政府或企業在處理財務事項、貨幣收支方面的一套運作及管理制度，稱為「財務行政」。
二、階段
財務行政一般包含預算、會計、決算、審計四大部份，又稱預算循環。
預算
會計之始：政府以 金錢收支所表現出來的施政計畫
會計
會計過程：政府 所有財政收支過程之完整記錄
決算
會計之終：政府 執行預算的結果
審計
事後審查：監察 院審計部對決算做客觀的審查
三、特性
(一) 基礎性
財政為政府行政的基礎 ( 庶政之母 )。
(二) 控制性
財政可對政府行政起到一定的控管及課責作用。
(三) 連貫性
財政流程由「預算 會計 決算 審計」有其連貫性。
貳、預算
一、定義
政府以金錢收支所表現出來的施政計畫，為會計之始。
二、功能及種類...
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公務員人事制度 (人事行政) (二)
公職考試｜
3/28/2022
公務員人事制度 (人事行政) (二)
陸、公務人員的任用
一、定義
依考選結果派以適當職務的過程。
二、方式
(一) 內升制
有職缺由機關內低級職位之人員補充。
(...
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公務員人事制度 (人事行政) (一)
公職考試｜
3/28/2022
公務員人事制度 (人事行政) (一)
壹、人事行政的意義
政府機關為其任務之執行，而對選用人員所進行的選拔、任用、管理等一套制度之總稱。又稱公務員制度或文官制度。
貳、人事行政機構的類型
一、部內制
...
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非正式組織
公職考試｜
3/23/2022
非正式組織
壹、意義
正式組織是經過「設計」的結構。非正式組織則是正式組織中由成員間各種相同的因素「自然」結合成的團體。這些自然因素可以知名的六同關係：同學、同鄉、同宗、同好、同事、同個性為代表。
貳、特色
●...
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組織文化與氣候
公職考試｜
3/23/2022
組織文化與氣候
壹、組織文化
依席恩 (Schein) 的見解，組織文化是由組織自身發展出來，對其行為的一套基本假定，以適應外在環境、解決內部整合問題為目標，並且傳授給新進人員遵循。
一、組織文化的層次
(...
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行政組織
公職考試｜
3/23/2022
行政組織
壹、首長制與委員制
依行政機關最高層領導人的人數，可將行政組織分為首長制與委員制兩種。
一、首長制
(一) 又名部長制或獨任制，大權操於首長一人之手。
(二) 優點為指揮靈活迅速，時效...
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組織結構 (二)
公職考試｜
3/23/2022
組織結構 (二)
伍、 組織結構的型態
一、組織依其結構特徵可分為
(一) 機械式組織
機械式 ( 剛性 ) 組織 (mechanistic organization)，也稱官僚行政組織，是綜合使用...
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組織結構 (一)
公職考試｜
3/23/2022
組織結構 (一)
壹、組織結構的定義
組織是由層級關係、職務、權責等所構成，即所謂「組織結構」。
貳、組織結構的原則
組織結構的制定，可以歸納出若干原則。以下整理三位學者的主張：
一、穆尼 (Moone...
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組織概論 (二)
公職考試｜
3/23/2022
組織概論 (二)
伍、學習型組織
一、定義
組織透過各種有效措施 ( 例如團隊學習 )，促使其成員養成「終生學習」的習慣，從學習中激發個人潛能，充分實現自我，帶動組織進步，形成優秀的組織文化，最終達成組織適應變遷與...
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組織概論 (一)
公職考試｜
3/22/2022
組織概論 (一)
壹、 組織的意義
組織的意義可以由下列四個面向來探討：
一、靜態
從組織靜態的結構面來觀察，可以發現組織是由多種部門或許多部分所構成的一個完整團體機構。
二、動態
...
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行政革新與政府再造
公職考試｜
3/22/2022
行政革新與政府再造
壹、政府再造的起源
奧斯本 (D. Osborne) 和賈伯樂 (T. Gaebler) 二人在 1992 合撰《新政府運動》(Reinventing Government) 一書，提出政府再造的十項原則...
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新公共管理 (NPM)
公職考試｜
3/22/2022
新公共管理 (NPM)
壹、 新公共管理的概念
新公共管理 (New Public Management, NPM)，是一個概念、一種新的公共行政模式。它存在諸多別名，如：管理主義、企業型政府、市場導向型公共行政、新右派、新...
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第 841 至 852 筆, 共 9280 筆
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