學習百科-227搜尋結果-三民輔考

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激勵與領導
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

一、激勵的基本概念 (一)激勵(motivation)的意義激勵是指透過誘因刺激人們採取行動。激勵為一複雜的心理過程，成功與否，都取決於人的「內心」。基本上，只要找出他們需要什麼，再提供可能的報酬與鼓勵，就能達到激勵的效用。這樣...

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績效評估
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

(一)直屬主管評估 1.意義：主管通常是具有直接觀察與評估部屬績效之最佳人選，且主管對部屬的績效亦負有部分責任，目前主管評估仍是評估制度的主流。 2.缺點：主管有時可能沒有足夠的時間和機會去監督下屬的工作；主管的個...

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甘特(Gantt)的工作和獎金薪資制
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

(一)E＝Ah × R 【當Sh＜Ah時】或 E＝Sh × R＋Pr × Sh × R＝Sh × R × (1＋Pr)【當Sh＞Ah時】。 (二)其中E...

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計時制與計件制的比
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

計時制 1.以員工工作時間的長短做為薪資的給付標準 2.薪資＝每小時工資率×工作時數 3.員工工作情緒較穩定薪資計算容易不致因要求工作速度而影響品質 ...

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績效自我評估
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

自我評估是指讓員工對自己的工作成果進行評估的考核方法。自我評估可以鼓勵員工參與，使員工在工作中更明確目標、知道努力對於達成目標的作用。相較於主管或同事的評估，自我評估通常會給予自己較高的評分。因此，必須準備一場意見交流，利用具體的重大事件來陳...

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行為依據評等尺度法
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

這些尺度結合了關鍵事件及圖解等級尺度法的主要因素，評估者沿著一數量尺度，按照項目對員工進行評等(此項目是指某一已知工作上的實際行為，而非針對一般特質做描述)。此方式綜合了「重要事件評估法」跟「評定量表法」，可以更具體的評量受評者的工作績效，但...

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績效考核及獎勵
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

績效管理(performance management)是控制的一部分，根據組織的發展需要而存在。績效管理系統是一個建立績效標準及評估績效，達成客觀人力資源決策(如：加薪或訓練需求等)和提供檔案支援任何人事行動的過程。壹、考核 ...

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何謂目標管理？其步驟為何？
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

(一)目標管理(簡稱MBO) 乃是1954年由管理學者彼得‧杜拉克(Peter Drucker)在其著作《彼得‧杜拉克的管理聖經》(The Practice of Management)所提倡之管理方法。目標管理的精神是配合組織系統將企...

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例外管理的意義
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

(一)何謂例外管理從授權的原則及經濟效益的觀點來說，組織運作應由基層認定問題、中層選定方案、高層決定方向。主管對於日常例行事務充分授權，只有例外事件方才介入或干預較多，此即科學管理所提倡的例外原則(Principle of Exc...

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管理上常見的控制類型有哪些？
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

(一)控制的基本概念控制又稱為管制，是管理機能的最後一個步驟，要確信所安排的工作都能正確的加以執行，針對計劃將各項工作處理的結果加以評核，然後採取必要的改正措施，使工作的結果能照計劃而達成。控制乃是PDCA中C到A的過程，其目的在於確...

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控制程序中的四個基本步驟
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

控制程序中的四個基本步驟 (一)設立績效標準(Plan) (二)依據標準執行及衡量績效(Do, Check) (三)推算偏差並做改正措施(Action) 一套有效的控制系統(或制度)應具備哪...

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例外管理(Exception Management)
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

(一)何謂例外管理從授權的原則及經濟效益的觀點來說，組織運作應由基層認定問題、中層選定方案、高層決定方向。主管對於日常例行事務充分授權，只有例外事件方才介入或干預較多，此即科學管理所提倡的例外原則(Principle of Excep...

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激勵與領導 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

績效評估 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

甘特(Gantt)的工作和獎金薪資制 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

計時制與計件制的比 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

績效自我評估 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

行為依據評等尺度法 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

績效考核及獎勵 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

何謂目標管理？其步驟為何？ 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

例外管理的意義 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

管理上常見的控制類型有哪些？ 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

控制程序中的四個基本步驟 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

例外管理(Exception Management) 運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

激勵與領導
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

績效評估
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

甘特(Gantt)的工作和獎金薪資制
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

計時制與計件制的比
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

績效自我評估
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行為依據評等尺度法
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

績效考核及獎勵
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何謂目標管理？其步驟為何？
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

例外管理的意義
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

管理上常見的控制類型有哪些？
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

控制程序中的四個基本步驟
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017

例外管理(Exception Management)
運輸營業(鐵路佐級)｜ 4/18/2017