2024年行政警察考試資訊

行政警察最新消息

• 【最新！112年一般警察特考放榜】行政警察三等錄取9人、錄取率4.02%，四等錄取1,216人、錄取率29.44%，總計共錄取1,611人。

113行政警察考試資訊

行政警察簡介

行政警察是一般警察特考熱門類科，錄取後一律分發至第一線單位，工作以危險性較低的外勤業務為主，包括值班、備勤、巡邏、勤區查察、守望及臨檢等。近年來推行業務精簡政策，排除各項不必要雜務，讓警員集中精力於維護治安、交通及民眾緊急需求相關事務上。

行政警察薪水高　三等上看7.7萬

四等行政警察薪資包含本俸、專業加給，警勤加給，合計約52,130元，三等行政警察合計約63,220元。六都直轄市分局加給金額再加碼，桃園市、台中市、台南市、高雄市能領14,340元，台北市、新北市領16,870元。另外還有超勤津貼等多項加給，加總起來雙北地區四等行政警察月薪有望破7萬，三等行政警察更是上看7.7萬元。

行政警察考試科目

行政警察錄取率高　考生上榜機會大

行政警察搭配投考組合　上榜機會再提升

四等行政警察考試與司法特考四等監所管理員有所重疊，考生多準備2科就能增加一次考試機會，備考CP值高。

若年齡在25歲以下，欲循升學管道透過內軌警察考試邁向警察公職，亦可考慮警專考試。

※各類科詳細考科請見考試科目

行政警察分發至一線單位　執行巡邏等一般勤務

行政警察錄取後主要分發至第一線單位，工作內容以外勤業務為主，包括值班、備勤、巡邏、勤區查察、守望及臨檢等項目。政府持續力推業務精簡政策，排除各種不必要雜務，讓警員集中精力於維護治安、交通及處理民眾緊急需求等事務上。近年吸引越來越多女性前來報考警察，更有新聞報導模特兒因為生於警察世家而決定轉職警察，在全新的領域散發美麗與光采。

行政警察工作項目及內容

【工作項目】

1. 共同性：

• 犯罪與違序案件偵防之擬訂及執行。

• 警察勤、業務之規劃、執行及督導考核。

2. 個別性

• 警察政策、制度、法令之擬訂、規劃及推動。

• 專案性或特殊性警察勤、業務之規劃、執行、督導、評核及管制。

• 執行勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等一般性勤務。

【工作內容簡述】

1. 共同性：

• 調查、蒐集違法、違序案件，進行犯罪預防及偵查工作，以維護社會治安。

• 縝密規劃及執行各種警察勤務、業務工作，並對所屬單位或人員進行督導考核。

• 對於違法、違序之人、事、物，依法執行強制力的活動。

• 警察相關政策之規劃、執行與回饋修正。

2. 個別性：

• 勤區查察：於警勤區內，由警勤區員警執行之，以家戶訪查方式，擔任犯罪預防、為民服務及社會治安調查等任務。

• 專案性或特殊性警察勤、業務之規劃、執行、督導、評核及管制。

• 巡邏：劃分巡邏區(線)，由服勤人員循指定區(線)巡視，防止危害為主並執行檢查、取締、盤詰及其他一般警察勤務。

• 臨檢：於公共場所或指定處所、路段，由服勤人員擔任臨場檢查或路檢，執行取締、盤查及有關法令賦予之勤務。

• 守望：於衝要地點或事故特多地區，設置崗位或劃定區域，由服勤人員在一定位置瞭望，擔任警戒、警衛、管制；並受理報告、解釋疑難、整理交通秩序及執行一般警察勤務。

• 值班：於勤務機構設置值勤臺，由服勤人員值守之，以擔任通訊連絡、傳達命令、接受報告為主；必要時，並得站立門首瞭望附近地帶，擔任守望等勤務。

• 備勤：服勤人員在勤務機構內整裝待命，以備突發事件之機動使用，或臨時勤務之派遣。

• 靜態文書處理：於機關或機構內處理有關警察勤、業務（含人事行政）之規劃、執行、督導、評核及管制等各項靜態書面文件。

行政警察工作環境、使用工具

【工作環境】

1. 共同性：

• 工作環境多樣化且複雜。

• 工作時間多樣化（白晝、夜晚、非假日、假日）及臨時性。

• 需與民眾及相關政府機關相互溝通。

2. 個別性：

• 與民眾即時面對面溝通。

• 狀況立即反映與應變處置。

• 需24 小時循環銜接。

【使用工具】

1. 警察 e 化軟體（用以查詢或填報犯罪統計或相關資訊之警政資訊查詢系統）。

2. 各式警械（如：警槍、警棍、警銬、…等）及蒐證器材。

3. 有、無線電通訊裝備及遠端傳播設備系統。

4. 各式警用車輛。

5. 文書處理軟體。

行政警察工作所需知識、技能、相關特質

【職務所需知識】

1. 共同性：

• 法學相關知識：刑法、刑事訴訟法、警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法等。

• 警察專業核心知識：警察學（警察行政）、警察勤務、犯罪偵查學等。

• 警察政策與管理之相關學科。

2. 個別性：

• 法令素養：熟悉與行政警察勤、業務相關之法規。

• 社會通識：瞭解社會通識基本概念，充實社會學、心理學及研究方法等知識。

• 行政管理：內部組織及人事行政的合理管理方式。

• 媒體傳播：善用各項媒體傳播。

• 時勢分析：隨時注意時勢動態，展現警察實務專業。 

【職務所需技能】

1. 共同性：

• 邏輯思考與分析：運用邏輯及推理，分析如何做好犯罪偵防及警察勤、業務規劃。

• 判斷與決策：能考量潛在行動方案之問題及各項因素變化，做成最合適判斷。

• 閱讀理解：能瞭解警察工作相關資料意涵。

• 主動學習：能主動積極學習新事物，以利未來問題解決或政策制定。

• 人際溝通技巧：能耐心傾聽民眾、被害人或犯罪嫌疑人訴說，溝通圓融，有效處理警察工作，建立良好警民關係。

• 問題分析與解決能力：面對複雜的犯罪問題與警政工作，具有分析、評估問題與解決的能力。

• 突發狀況之處置：警察執勤遇到各類問題時的分析與解決的能力。

• 電腦應用：具有電腦文書處理及相關電腦資訊應用概念予以分析犯罪趨勢及蒐集犯罪資料的能力。

• 公文寫作：確認公文對象及需求，適切表達文字，簡淺明確。

• 具有駕駛各式警用車輛的能力。

• 熟悉各式警械、蒐證器材及通訊之使用方法及時機。

• 具有熟練射擊、綜合逮捕術、柔道等相關警技之技能。

【職務所需能力】

1. 共同性：

• 問題敏感度：能區辨問題即將或已發生之能力，以防微杜漸，進行危機處理。

• 歸納及演繹推理：將許多資訊整理成為一般通則或形成結論能力，以及將特定問題採用一般通則加以合理化解釋並解決問題的能力。

• 資訊應用：能夠運用資訊方法與工具來分析及解決問題的能力。

• 文字及口語理解：傾聽、閱讀或理解他人講述文句中的資訊或概念的能力。

• 文字及口語表達：透過文字及口語使他人瞭解自己所欲表達資訊與概念的溝通能力。

• 強健的體能：能負荷警察應勤裝備，並勝任各種警察勤、業務之體力。

• 情緒管理能力：能冷靜沈著的依法處理人、事、物，避免意氣用事之能力。 

【職務所需個人特質】

1. 共同性：

• 分析思考：分析資訊，採用邏輯方式處理工作相關議題與問題。

• 專注細節：具敏銳度及觀察力，關注細節，能縝密完成工作任務。

• 應變力及抗壓力：能面對及處理不同臨時狀況，且有效率地在高度壓力環境下工作。

• 勇於負責：樂於承擔責任且願意面對挑戰，積極完成任務。

• 獨立自主：可獨力完成作業。

• 團隊合作：樂於與人共事，並展現自然和諧的態度。

• 必要的強制力之展現：能面對且勇於依法執行強制力，展現公權力。

• 清廉：品操端正，廉潔自持。