房仲業逆勢加薪，下半年擴大徵才破萬人

台灣經濟受到新冠疫情的摧殘破壞，百業蕭條中很多產業都在冀望政府的振興政策能夠續命。但在這一片慘綠的後疫情時代，卻有某些行業蓬勃發展不受影響，房仲業就是這些在逆勢還能耀眼成長的個中翹楚。大部份企業在下半年都沒有加薪計畫，徵才作業更是停止或緩辦，但台灣房仲業的幾個龍頭企業卻逆勢操作，加薪擴編去拓展更大的企業版圖。信義房屋、永慶房屋、台灣房屋與住商不動產等四大房仲下半年徵才人數約在1,000至3,000人之間，合計徵才總數粗估將破萬人。

永慶房屋加薪3%，下半年大徵3千人

永慶房產集團為了感謝總部行政人員在疫情期間全力支援，讓第一線業務人員的服務滿意度持續攀升，決定再次加薪以激勵同仁，遂於6月18日霸氣宣布，針對集團總部行政人員依績效表現平均調薪幅度3％，這已是永慶集團連續三年加薪了。同時為了因應「新冠世代」的社會新鮮人求職大軍，即將湧入職缺銳減的「後疫情職場」，永慶善盡企業社會責任，將會持續擴大徵才提供更多就業機會，下半年集團徵才目標設定高達3,000人。且為了讓沒有相關經驗的人安心加入房仲的行列，保障剛入行的業務新人「前九個月每月5萬元」基本薪資，可以不用擔心沒有業務或房市資歷的壓力，讓大家可以安心學習渡過新手期。另外還有「服務專員」工作職缺，不需要產業經驗，也沒有業績或接案壓力。

信義房屋最高調薪幅度超過7%

信義房屋企研室專案經理曾敬德表示，國內疫情防治成功，再加上民眾防疫意識高張，控制下的疫情對房市衝擊有限，自住趨勢加上利率低檔與台商回流的利多，剛性需求讓台灣在中長期房市發展仍偏向正面。因此雖然仍在疫情的陰影下，信義房屋今年仍舊依照往例在4月調薪，最高調幅超過7％。

台灣房屋打造智慧型訓練中心，強化人才培育

台灣房屋的上半年成交量比去年同期成長３成，就連六都6月移轉棟數也比上個月增加15%，顯示房市在後疫情時期確實逐漸回溫，因此台灣房屋趁勢打造全新的智慧型訓練中心，打破以往的紙上談兵訓練方式，在這個互動式情境牆上可以模擬出1比1的房屋狀況，裡面功能包括房屋檢測、介紹優選店面及線上即時帶看房，上課的學員可以從裡面學習判斷房子哪裡漏水、是不是海砂屋等等專業技能，透過這種創新訓練方式，除了可以吸引更多有志青年進入房仲業之外，也可以讓業務成交量能再往上攀升。

搶進房仲，考取不動產經紀人證照最具優勢

下半年房仲業大舉徵才，想趁機轉進房仲業發展的求職者，最快速掌握門道的方法便是從具有專業能力象徵的專技證照下手，其中房仲業者若具有「不動產經紀人」證照，才可以合法簽屬各類相關文件，更具競爭力也更容易受到業者青睞。不動產經紀人固定每年舉辦一次考試，2020年報名時間為8月4日(二)至8月13日(四)，考試時間為11月21日(六)至11月23日(一)，由於考試採取合格制，總平均60分級算合格，建議有意進入房產業的求職者可以確認。

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