〈2025-08-25〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導

中華電信近日傳來雙喜訊，不僅憑藉「多元整合輸出、共創AI智慧城市基礎建設」方案榮獲「2025智慧城市卓越貢獻獎」，展現台灣在智慧創新服務領域的領導地位，同時也宣布將於2025年展開大規模徵才計畫，預計招募1,600名新血，涵蓋行銷、資訊及系統維運等多元領域。從國際合作到人才培育，中華電信正以技術與人力雙軌並進，推動智慧城市與產業升級。

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攜手國際夥伴共創 永續智慧城市

本屆獎項由台灣智慧城市發展協會、財訊雙週刊及都市發展與環境教育基金會共同主辦，中華電信脫穎而出。該公司率先提出「全球共創（Global Co-Creation）」願景，透過跨國合作、技術整合與全光化城市建設，協助國際城市加速數位轉型。此次更與日本NTT、新加坡Singtel、泰國AIS及台灣台達電、和碩等重量級企業合作，於台北智慧城市展聯手展示解決方案，展現台灣在新世代智慧基礎建設的實力。

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AI與5G技術打造智慧城市管理平台 產業前景廣闊推動數位轉型藍圖

隨著AI、5G與全光網路技術快速發展，中華電信以自研的CHTCityOS智慧城市管理平台，整合雲端、AI、物聯網及資安應用。平台可即時處理來自空氣品質監測、淹水防災感測及影像辨識等系統的資料，協助城市管理者快速做出防災與安全決策。中華電信已將此成果推展至泰國、印尼新首都及多個友邦國家，成功強化公共安全與城市韌性，進一步鞏固台灣在國際智慧城市領域的競爭力。中華電信國際分公司總經理陳錦洲強調，公司深耕海外多年，已在美、日、港、新、越、泰及歐洲設立據點，服務全球客戶。秉持「Always Ahead」精神，中華電信將持續複製台灣成功經驗至國際舞台，並聚焦AI數位轉型與永續轉型，與全球夥伴攜手打造更安全、更智慧的生活環境。這不僅象徵企業發展新里程碑，也為有志投身電信產業的年輕世代，提供了廣闊的舞台與穩健的未來。

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新進人員待遇優渥保障長遠發展 大規模徵才機會適合轉職與新鮮人

除技術創新之外，中華電信也持續透過優渥待遇吸引人才。新進碩士月薪逾5萬元，大學畢業者約4萬元，搭配績效獎金、企業化獎金與最高7.5個月年終，年薪平均可達20個月。2024年更全面加薪2,400元，並調高伙食津貼與交通補助，同時發放一次性獎金，充分展現對員工價值的重視。中華電信公司計畫於2025年大舉徵才1,600人，涵蓋行銷、資訊、系統維運等多元職務。基層職位不限定相關經驗，僅需通過兩科專業筆試即可應考，對於正尋求轉職、應屆畢業或希望進入穩定職場的求職者來說，是難得的進入門檻與發展機會。透過完善的職涯培育與升遷管道，中華電信期望與新進員工共同推動企業與個人成長。

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