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基本薪給
- 師級：NT$38,400元/月（內含伙食津貼NT$2,400元）
- 員級：NT$28,500元/月（內含伙食津貼NT$2,400元）
福利
中鋼公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
員工薪酬的主要項目包括基本薪給(含本薪、伙食津貼、特殊環境津貼/特別維護津貼/轉爐天車特別津貼三項)、年終獎金及產銷盈餘獎金。 薪給採職務責任給與制度，參照薪資市況、公司財務狀況、組織結構，訂定員工薪給標準，不因性別有差異，相同職位、職等之女男員工基本薪資比例為1：1。
每年辦理薪資調整
人員於進入公司後每年皆有調薪機會(視職等及個人績效表現之不同)，調薪幅度與績效表現高度相關，調幅約為1%～8%之間。另外也會視市場薪資動態及經營狀況而有年度調薪，近10年之平均調幅為2%。
| 正式員工平均薪資調幅比例 | ||
|---|---|---|
| 106年 | 107年 | 108年 |
| 2.8% | 3.5% | 3.5% |
※正確資訊以中鋼公司人事單位公告為準。
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※正確考試資訊依正式簡章公告為準，可至【考試資訊】下載簡章
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學習過程中遇到瓶頸時十分挫折，但她沒有被時間與壓力擊倒，不斷告訴自己不要失去信心，努力加強個人弱點，正式考試來臨時便無所畏懼…… 不過國營事業營運卻有不錯表現，員工年終獎金也令一般上班族羨慕不已！國營事業台灣菸酒公司近期表示，去年的稅前盈餘是88.03億元，超出目標10%，5500位台酒員工可領到最高4.4個月年終…… |
