〈2025-11-18〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

今年適逢彰化銀行邁入創立120周年，董事長胡光華、總經理簡志光與經營團隊接受專訪時指出，彰銀的發展歷程與台灣經濟、產業與家庭共同成長，許多關鍵時刻都能看到彰銀與社會並肩同行的身影。面對金融環境劇變與新科技浪潮，包括人工智慧、區塊鏈及數位支付的興起，銀行業正經歷角色轉型。同時，監理機關對資本適足與永續經營的要求也日趨嚴格，對彰銀而言，這不只是挑戰，更是再創高峰的契機。

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四大方向　推動彰銀持續進化

邁入120周年新里程，彰銀的願景已不僅止於本土金融服務者，而是亞太區值得信賴的國際金融夥伴。展望未來，彰銀將聚焦四大努力方向；首先，深耕台灣、放眼國際，穩固在地服務基礎，並積極布局海外市場；其次，以數位驅動服務，打造「更快、更準、更貼心」的客戶體驗；第三，讓「百廿傳承、再創巔峰」不只是口號，而是具體成果；最後，實踐永續金融，發揮金融力量，推動社會共好與永續發展。

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彰銀以人為本　厚植幸福職場與人才競爭力

胡光華強調，人才是銀行最珍貴的資產。每一代經營團隊皆承先啟後，傳承專業與經驗，使組織不斷前進。彰銀以「以人為本」為核心價值，致力營造關懷員工、尊重多元的友善職場。近年推動多項優於法規的福利制度，包括擴大產假、陪產假、休假補助等，並榮獲「2024幸福企業」金獎肯定。在人才培育上，彰銀建置透明升遷機制與多元學習資源，提供免費線上英語課程、數位學習平台與專業證照補助；並定期辦理儲備幹部遴選，為員工創造長期發展舞台。透過校園徵才與職涯規劃，鼓勵年輕世代加入金融產業。只要符合年資、考績與證照條件，即可晉升，讓員工清楚看見成長路徑，發揮所長、拓展國際視野。

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合作金庫115新進人員招募　正備取共501人

身為(泛)公股銀行之一，第一波徵才也是民眾焦點，明年則由合作金庫銀行率先公布115年新進人員甄試簡章。合庫開缺正備取501名職缺(正取180人、備取321人)，徵才類別共19個，包含一般金融人員、徵授信人員、外匯人員、理財人員及助理理財人員等。其中一般金融人員無需相關工作經驗，並開設金融基測(FIT)名額，全招募職務中起薪最高可達61,800元。報名時間從114年11月7日(五) 10：00至11月21日(五) 17：00。甄試程序將包括筆試與口試，分別定於114年12月6日(六)及115 年1月11日(日)進行，錄取名單預計於115年1月19日(一)公布。新的一年即將到來，對求職新鮮人或轉職的社會人士來說，無疑是個理想的工作選擇。

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