〈2025-07-23〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
台鐵114年從業人員甄試簡章公告！臺鐵公司為應組織轉型及補充基層人力，即將招募新血加入臺鐵公司行列，招考總名額暫定正取6名、備取18名。報名時間從114年7月25日（五）至114年8月15日（五），甄試共有兩階段，分別為筆試和口試。此次甄試類別為第 8 階助理管理師與第 10 階助理事務員，起薪40,010元到45,130元，每年得依年終考核結果晉薪一級，並以晉薪至該階最高薪級為止。另享有考核獎金與績效獎金等福利，下半年台鐵公司亦確定會持續招考其他類別人員。
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台鐵114年從業人員甄試 7/25開始報名
本次台鐵114年從業人員甄試將從114年7月25日（五）報名至114年8月15日（五），甄試共有兩階段，第一階段筆試訂於114年8月30日舉行，第二階段口試在114年9月13日進行。兩場考試皆僅設臺北考區，工作分發地點為台鐵企劃處。最終測驗結果預計於114年9月22日公告。台鐵此次招募第 8 階助理管理師正取 4 名，備取 12 名，與第 10 階助理事務員正取 2 名，備取 6 名。第8階從業人員學歷限制碩士畢業以上，或大學畢業且具2年相關工作經驗；第10階從業人員則是高中職畢業即可報考。
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台鐵基層員工薪資調升 起薪最高破4.5萬
這次台鐵的薪資待遇也有調整， 10階助理事務員月薪40,010元，第8階助理管理師月薪45,130元，調薪3%。此次薪資調整反映出台鐵在公司化後，對基層員工薪資結構的優化，旨在吸引並留住更多優秀人才。此外，台鐵將根據規定，為員工提供危險津貼、夜班津貼及地域加給等補助，每年得依年終考核結果晉薪一級，並以晉薪至該階最高薪級為止，另享有考核獎金、績效獎金、勞保、健保及按月提撥勞工退休金等福利，以提升員工的整體待遇。台鐵此番調薪及人力擴充計畫，顯示出其在轉型過程中不僅專注於運營效率的提升，亦積極改善員工待遇，為長期發展奠定堅實基礎。
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電務類招募啟動在即 擴大補足技術人力缺口
另為補足組織轉型與人力配置，台鐵公司下半年預計將啟動電務類獨立招募計畫，調整後的薪資待遇也成為亮點之一。根據先前招考經驗，電務與機務類職缺報考人數偏少，考試上榜機會同時變大。而台鐵也正積極研擬以獨立招考、優化考科內容等方式吸引更多專業人才。未來電務人員除了起薪上看4萬元，還可享有危險津貼、夜點費及年終考核晉薪等福利。
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