〈2025-12-04〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

為提升臺灣港口在亞洲郵輪市場的能見度，臺灣港務公司積極邀請國際郵輪航商來臺實地考察。今年（114年）11月1日，成功迎來美國嘉年華集團（Carnival Corporation）旗下荷美郵輪（Holland America Line）與璽寶郵輪（Seabourn）三位重要代表，展開九天八夜全臺踩線行程。藉由深入港口、了解旅客服務與地方觀光特色，雙方將評估未來航線掛靠的可行性。港務公司並同步公布「115年度新進從業人員甄試計畫」，以人力強化與產業發展齊步推進。

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國際郵輪深入踩線強化合作 多港口設施全面實地考察

此行來臺代表包括荷美郵輪岸上觀光產品經理 Madeleine Ninness、航線規劃經理 Chris Bacon，以及璽寶郵輪航線分析經理 Jeff Shieh，皆為品牌航線部署與市場研究核心成員。近年各大郵輪積極布局亞洲市場，此次行程由港務公司規劃、觀光署協助接待，路線涵蓋臺北、臺南、高雄、澎湖、臺中、花蓮及基隆等主要郵輪港，重點檢視港口靠泊能力、旅客服務流程、周邊觀光亮點與新興旅遊體驗，以協助評估臺灣作為東亞航線新選擇的可行性。

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航商肯定臺灣港口條件優秀 文化體驗與治安環境獲高度評價

郵輪代表認為臺灣旅遊風貌多元、治安良好且城市特色鮮明，極具吸引力，未來將持續增加掛靠比重。港務公司指出，臺灣各港口具備完善硬體與多元景點，可為亞洲航線注入新亮點。例如臺中港地處中樞，可靈活安排南北移動；澎湖港一號碼頭延建完成後，大型郵輪可直接靠泊，吸引力倍增。港務公司強調，此次踩線不僅深化航商對臺灣的認識，更為未來與各地方政府、觀光署共同推動國際行銷奠定重要基礎，展現中央與地方攜手推動郵輪產業的決心。

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115年新進人員甄試計畫公布 多元類科與穩定升遷機制

港務公司同步公告「115年度新進從業人員甄試計畫」，採筆試與口試兩階段辦理，預計錄取正取 141 名、備取 181 名。筆試暫訂於115年3月至4月，口試於5月至6月舉行，詳細簡章將於115年1至2月對外公布。此次甄選涵蓋 29 類類科，包括助理管理師、助理工程師、高級事務員、高級技術員等，專業範圍橫跨航運管理、資訊、土木、機械、會計、法務、職安衛等領域。錄取人員分發後三年內不得申請調動港口，確保人力穩定運作。

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薪資福利具市場競爭力 產業前景佳穩定度高

師級起薪為 58,410 元；員級（高級事務員／高級技術員）49,690 元；員級（助理事務員／助理技術員）42,830 元，澎湖與花蓮另有地域加給。年終獎金採多元計算，今年因公司淨利達 99 億元，已達績效門檻，員工可領 2.4 個月；若個人考績為甲等再加發 1 個月，單位考成另有 1 個月，最高可達 4.4 個月。公司亦推動家庭友善措施，包括員工可因應停課選擇居家辦公、托育補助及多地設置教保中心等，廣受員工好評。在郵輪市場快速成長、國際合作持續深化下，臺灣港務產業正處於積極擴張階段，相關職務涵蓋工程、交通、資訊、法務到行銷管理等領域，提供高度穩定且具長期發展性的職涯機會。港務公司呼籲有意投入港口營運、工程技術或管理領域的民眾，密切留意即將發布的甄試簡章與報名資訊，及早準備、掌握進入港務體系的關鍵時機。