立足護理人力提升　國考改革加速

衛生福利部長邱泰源近日表示，為應對護理師人力不足問題，衛福部正與考選部、教育部合作，調整護理師國考內容與次數，預計明年6月起，應屆畢業生將適用新制考題。此次改革將考題數量從80題減少至50題，每年考試次數從2次增加為3次，目的是減輕考生負擔，並使考題更貼近實務需求。邱泰源指出，這些改革將幫助篩選出有意願且具備專業的護理人才，並提高護理師的執業意願，進一步改善醫療體系的人力結構。衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示，改革已於去年實施並獲得正面回應。

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推動護理人力培育與薪資改善正面應對挑戰

在面對護理師人力不足的挑戰下，衛生福利部長邱泰源近日表示，部門正與考選部及教育部密切協作，調整護理師國考內容與次數，預期明年6月應屆畢業生將可適用新制考題，進一步提升國考的專業性與實務對接。邱泰源近日出席公開活動，對於媒體詢問有關領證護理人員執業率問題時強調，衛福部正在積極實施一系列針對護理人力的整備策略。這些策略包括「人力培育」、「正向職場」和「薪資改善」三大方向，並且針對護理師留任設計出一套正循環機制，目標是最大化護理師的執業意願與實際工作數量。

護理師國考改革明年6月實施減題、增次

邱泰源指出，除了透過改善薪酬與職場環境來提高現有護理人員的留任率，部門同時也在積極調整國考制度，目的在於篩選出有意願且具有高質量的護理專業人才。邱泰源強調，國考改革並非單純簡化考題，而是將考題內容調整為更貼近實際執業需求，讓未來的護理師能夠更順利地為病人提供專業照護。

據邱泰源透露，經過目前的研討，護理師國考的改革方案預計將於明年6月正式實施。這次改制將包括減少考題數量，從過去的80題減至50題，每題的時間配置更為合理；同時，考試次數也將由每年2次增加為3次，這樣的改革有助於減輕考生的負擔，並提高考試的實用性與公平性。

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護理國考改制獲正面迴響強調實務應用題型

衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳也在接受訪問時指出，這些改革措施已於去年底開始實行，並且獲得了學生和業界的正面回響。具體來說，將原來50分鐘內需完成80題的高強度考試，改為50分鐘答完50題，並增加更多應用與分析題型，以符合護理工作實際需求。

邱泰源總結道，隨著護理師職場環境的持續改善，無論是傳統護理系還是學士後護理系的學生，都能夠在更加完善的教育與職場支持下，順利進入護理領域，並為提升國民健康貢獻力量。

國考改制考生利多提升及格率

隨著護理師國考的改制，考生將迎來更加有利的考試條件。首先，考題數量的減少從原先的80題縮減至50題，能有效降低考生的壓力，使其能更集中精力在核心知識和實務技能的應用上，進一步提高準備的效率。這樣的調整使考試更加符合現實工作的需求，讓考生能在限定時間內更好地發揮。此外，國考次數的增加，從每年2次提升為3次，提供了更多的機會讓考生參與考試，避免因時間安排或準備不充分而錯失機會，從而增加了通過的可能性。這樣的改革，無論對於即將步入職場的護理學子，還是希望提升專業能力的在職人士，都是一次極具利多的變革。更頻繁的考試機會與更合理的考題設置，將有助於培養出更多優秀的護理專業人才，進一步強化整體護理品質，提升國民健康。

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