臺灣港務公司將於12月20日至明年1月10日辦理「港口續航．未來啟航—115年度招募說明會」，在高雄、臺中、基隆與花蓮四地陸續舉行，透過面對面交流向民眾介紹港務工作的專業內容、產業方向與未來職涯藍圖。港口作為島嶼與世界連結的重要命脈，每位加入港務體系的人才，都是讓業務穩定運作的關鍵力量。為因應業務需求，港務公司明年將展開擴大招募，正備取合計322名，涵蓋18個類科，服務據點遍及全臺各大商港。
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多站點說明會展開 深入解構港務產業定位與港口使命
本次說明會由港務公司高階主管與第一線實務人員聯合分享，內容包括港務產業的角色定位、國內外航運趨勢、人才永續策略，以及實際工作情境，協助參與者以多元角度認識港口運作的重要性。為讓民眾更貼近港務文化，活動同步安排互動座談、問答交流與即時意見回饋，讓報名者理解港務工作的專業挑戰，也能感受百年港口運作背後的責任與成就感。今年招募說明會著重「走進港口故事」，盼讓參與者更全面理解港務人的使命與精神。
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甄試計畫採筆試口試兩階段 正取141人備取181人
依港務公司公布的「115年度新進從業人員甄試計畫」，本次甄試採筆試、口試兩階段辦理，預定錄取正取141名、備取181名，各港口與類科均依需求分配名額，備取資格自榜示日起一年內有效並依序遞補。筆試預定於115年3月至4月舉行，口試則安排在115年5月至6月，詳細報名時程及簡章將於115年1至2月公告。錄取人員報到後需在原分發港口服務至少3年方可申請調動。
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涵蓋29類科別 從工程技術到管理行政廣招港務人才
本次甄選職務分師級與員級兩大類，合計涵蓋29項主要類科，包含航運管理、資訊管理、交通與航運技術、土木、電機、機械、法務、會計、環保、職安衛等，工作內容橫跨港區現場監督、系統維運、營運管理、招商推動、財務審查到法規研析等多項專業領域。師級（助理管理師、助理工程師）起薪58,410元，員級高級事務員與高級技術員起薪49,690元，助理事務員及助理技術員起薪42,830元；若分發至澎湖港、花蓮港，另可享有每月9,790元與630元的地域加給。
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具競爭力薪酬與獎金制度 港務產業穩定度高、職涯路徑明確
港務公司提供完善薪資結構及晉升制度，年終獎金依績效可最高達4.4個月，包括績效獎金、個人考績與單位考成等項目。今年公司實際淨利達99億元，順利達成績效獎金門檻，使員工可領取2.4個月獎金；若獲甲等考績並搭配單位考成表現，最高可領至4.4個月，具市場高度競爭力。此外，公司亦以制度化照護與多元福利打造穩定職場，包含訓練制度、健康促進、家庭支持等多項措施，推動永續與幸福職涯並行。面對全球航運變局與港口智慧化趨勢，港務公司近年持續推動智慧物流、系統升級與永續港口發展，對專業人才需求穩定且長期。有意報考者應密切留意115年度甄試簡章與報名時程公告，提前掌握類科別、測驗科目及甄選流程，規劃最適合的備考方式，搶得進入港務專業體系的關鍵機會。
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