保訓會於考試院院會中，針對109年高普考錄取人員新進訓練課程進行專案報告，為了配合國家「2030雙語國家政策」及「行政院建設國家五大施政目標」等重要政策，今年新進訓練將安排重點課程，例如公務實用英語課程、國家重要政策與議題課程，另外為了啟發公務人員人權意識，將和監察院國家人權委員會合作，納入人權保障案例做為教材。保訓會說明，為了讓新進公務人員符合政府及機關實務要求，將藉由嚴謹的訓練過程，提升公務員素質，進而建設具備高效能的行政體系。
保訓會強化課程 提升公務人員人權意識
保訓會表示，109年高普考總計錄取5,407人，新進人員接下來將接受4個月訓練，訓練內容包含基礎訓練及實務訓練。今年基礎訓練課程為強化與政府當前「2030雙語國家政策」政策的連結，將安排公務實用英語課程，並配合行政院建設國家「文化臺灣」、「綠能矽島」、「智慧國家」、「公義社會」及「幸福家園」等五大施政目標，安排國家重要政策與議題課程。另外，為了啟發公務人員人權意識，首度與監察院國家人權委員會合作，將人權保障經典案例納入基礎訓練課程教材，並聘請產官學界優秀人才擔任講師。
高普考錄取者將加強公文寫作能力
保訓會說明，高普考錄取者多為初任，缺乏公務經驗，為了強化初任公務人員公務知能及法律知識，會安排、調整相關課程，如高普考公文寫作課程從以往的6小時調整為9小時，以強化人員寫作公文書的能力；另安排公務資訊安全管理課程，增強人員資安意識。另外，今年特別委託內政部專業主管機關，針對74個類科辦理集中實務訓練，依照各類科所需專業規劃課程，安排實務案例分析及實作演練，使課程內容與基礎訓練課程有所區隔，另外也會安排符合職場所需的專業英語課程。
考試院長期許公務員發揮訓練所學
考試院院長黃榮村表示，期許保訓會要求實務訓練機關，給予身心障礙錄取人員更多協助與關懷，並適時向外部專業資源尋求協助。黃榮村也指出，基礎訓練是培養初任公務人員基本知能的關鍵所在，勉勵保訓會繼續加強訓練內涵，可以請傑出公務員分享經驗，讓新進人員除了依法行政外，還能具備同理心及正確服務態度，藉此提升施政品質；另在專案研討時能兼顧多面向，提出可行方案，讓受訓人員返回機關後能立即發揮所學，解決實務問題。
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