考試院發行新一期「國家人力資源論壇」電子報，說明因為台灣民主化、資訊科技進步及教育改革等因素，近年來公務員在性別、學歷、年齡等方面都有所轉變，因此本次以「公務人員面貌變遷」為題，提出實際數據資料佐證，分析民國近20年公務員人力結構變化。根據數據顯示，近年國考有幾項趨勢，包含中央地方單位人數漸趨相當、教育程度提升、女性占比增加等，其中高普考考生呈現年輕化傾向，109年普考有近4成考生年紀在20至25歲之間。高普考、初考及地方特考每年穩定舉行，起薪約3萬至4.7萬元，為政府招募優秀人才。
地方政府公務人員占比提升明顯
考試院發行「國家人力資源論壇」第4期電子報，分析民國90年至109年間公務員人力結構變化。90年底中央機關公務員占62.35%，地方機關公務員占37.65%，時間來到109年底，中央占比降為52.78%，地方占比則提升至47.22%。銓敘部統計室主任王雪芳分析，中央地方單位人數漸趨相當，代表地方政府在政務推動等方面角色日漸重要。教育程度也有所提升，109年底公務員具大專以上教育程度者占92.96%，與20年前66.61%對比明顯。王雪芳說明，高等教育普及連帶提升了公務員教育程度，人員素質也能有所強化。
高普考女比男多 考生呈現年輕化
考選部常務次長曾慧敏分析，近20年高普考女性考生通常比男性考生高出約兩成，男女占比大致維持在四比六，其他公務人員初任考試也呈現相似情形。至於報考人員年齡層，高普考有9成考生來自21至30歲以及31至40歲兩大年齡層，21至30歲人員約占其中6至7成，但近5年來21至25歲及36至40歲年齡層呈現增加趨勢，其中21至25歲人員增加尤其明顯，109年普考就有39.23%考生來自這年齡層。整體來看高普考考生年齡有年輕化的傾向，考試院秘書長劉建忻指出，這代表年輕人仍視公務員為就業選項。
女性公務員占比增加 公職考試穩定招考
90年底女性公務員占整體33.93%，到了109年底，女性公務員占比提升到了42.31%。王雪芳認為除了近年女性報考人數穩定增加外，性別意識提升應該也是其中一大因素。至於外界質疑公務員人力老化，90年公務員平均年齡為42.09歲，109年則是43.18歲，劉建忻說明，近20年平均年齡都落在42、43歲左右，沒有明顯變化跡象。政府施政有賴各級機關人員協助，高普考、初考及地方特考穩定舉行，起薪約3萬至4.7萬元，如何取得優秀治理人才已成政府重要課題。
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