金融業徵才高峰來臨，包括一銀、彰銀近期都有公告徵才計畫，若連台灣行動支付、中央存保，以及已招募完畢的台企銀與農業金庫都計算在內，估計今年初將有近900名缺額。

看準公股穩定高薪 民銀員工搶跳槽

每年3~4月是金融業對外大力徵才的時刻，尤其是穩定、薪資福利佳的泛公股行庫更是求職者的最愛。根據調查顯示，每年公股行庫與周邊單位徵才，除了社會新鮮人之外，也有不少跳槽的民營銀行員工，主要就是看準公股行庫不錯的薪資與穩定的工作環境。

一銀彰銀招募基層行員 起薪最高3.6萬

相較於民營業者把重點放在儲備幹部(即MA)上，公股行庫則致力充實第一線的基層行員。第一銀行繼去年12月對外招募55名理財專員，本月份再度釋出307名行員職缺，其中290名為負責金融、櫃台等業務的一般行員。一銀也表示，因每年都有屆齡退休的行員，加上多數業務須仰賴人力，仍需招募一般行員。考試科目主要以金融相關專業科目與英文能力測驗為主；若無相關經驗，大專畢業起薪約3~3.3萬，大學畢業者起薪平均約3.4~3.6萬。

彰銀今年徵才計畫分為企金業務辦事員、儲備幹部以及理財專員三大類，其中企金業務辦事員共50名缺額，需碩士學歷才可報考，並通過指定英語程度檢測；至於理財專員招募則不限名額、長期招募。

台灣行動支付也釋出徵才訊息，目標瞄準具備行動支付、電子金融等相關工作經驗者，以業務企劃人員為例，徵才條件就鎖定具備電子金融、銀行業務企劃工作經驗者。

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