我國金融業界引頸期盼的112年度營運計畫曝光，充滿雄心壯志的五大核心計畫，將在未來一年中全力展開。這些計畫不僅體現了金融業對於人才培育、國際影響力提升的熱忱，更意在推動產業全面轉型升級。 強化金融訓練，啟航新征程 金融業作為國家經濟的重要支柱，其未來發展需要具備高素質的專業人才。在這份營運計畫中，首要任務是推出「金融訓練發展計畫」，針對系統性人才培訓進行強化，以引領關鍵人才在業界中不斷成長。同時，更將打造客製化的人才轉型方案，引領金融產業迎接數位轉型的挑戰，並提升業界整體競爭力。數位培訓服務也將再度進化，讓學習變得更加生動有趣。在金融業的競爭中，專業能力是立足之本。112年度營運計畫明確提出「金融測驗計畫」，將分為法定測驗與非法定測驗，進行全面考核。這不僅是對金融從業人員的一次專業檢驗，也是對業界整體素質的提升。計畫中還強調將推廣多元的就業服務業務，為金融人才提供更多工作媒合管道和機會，同時也將辦理金融業關鍵人才的課後能力認證，提升業界專業水準。 強化研究，引領金融未來 金融業在不斷變化的環境中，需要具備前瞻性的研究成果來引領未來發展。112年度營運計畫提及「金...

2020年起，銀行招考可能出現大變革!金融基測FIT每年多次應考機會，提供金融專業證明，也可能成為銀行徵才報考資格新指標。有意搶進銀行職缺，簡單填寫資料，立刻下載金融基測考古題了解詳情!

銀行招考2020年起預計將有新制變革！部分公股銀行招考，需先取得「金融人員基礎學科測驗」，簡稱金融基測(FIT)，合格後依評核等級可直接進入各家公股銀行的面試階段。搶先了解更詳細資訊，掌握進入穩定高薪公股行庫絕佳契機！

金融基測考科二雲端課程

金融基測考科一雲端課程

考選部今（26）公告外交領事人員及外交行政人員考試、國際經濟商務人員考試、民航人員考試及原住民特考等別、類科及暫定需用名額。其中以原住民特考暫定需用名額為最多，共開出141個暫定名額，三等74名，四等58名，五等9名，考試類科包含一般行政、一般民政、...

立法院要求行政院人事總處積極研議公務員特休假完全休畢的獎勵或鼓勵制度，以解決公務員休假現象不足之議題。人事總處回應指出，將推動機關首長及學校校長等領導人帶頭規劃休假，並探討調高休假補助額度，以提高公務員休假誘因。根據立法院報告，公務人員特休假雖然應有...

幸福企業徵才，非本科系也有機會搶進台灣銀行！113年台銀甄選簡章出爐，台銀近6年來幾乎每年都會調薪，累計調薪幅度高達17%。今年起正式薪資從3.9萬~6萬元不等，年終最高可領4.4個月，新鮮人年薪上看60萬元。本次開缺遍布全台各地(含離島)，共計錄取...

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中華電信23日公告《中華電信股份有限公司113年校園徵才養成培訓班遴選簡章》，預計招考305人，本次開缺共兩組：「電信線路建設與維運」和「行動通信網路、基地台建設及維運」。電信線路建設與維運開缺254名，高中職畢業即可報名參加；行動通信網路、基地台建...

《2024司法特考[五等][錄事]套書》EAN：4711100557948本套書三大特色亮點：1.內含：國文＋英文＋公民＋法學大意＋民事與刑事訴訟法大意，無敵組合，考科一網打盡！2.套書附贈《民事與刑事訴訟法小法典》，三民補習班指定使用，法條速記最強...

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