行政管理技術之組織衝突的正功能

作者：唐恩

行政管理技術之組織衝突的正功能

行政管理技術之組織衝突的正功能

1. 可以產生許多更好的構想或點子。

2. 人們被迫求得一些新的途徑或方法，以便解決問題。

3. 長久存在的問題可獲得解決。

4. 人們被迫去釐清許多錯誤的觀念。

5. 衝突所呈現的緊張可激發成長與創造力。

6. 人們的各種能力可獲試驗。

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