組織病象之白京生定律（Parkinson’s Law）

組織病象之白京生定律（Parkinson’s Law）

1. 行政首長多喜歡增加用人

此即機關組織中常見的所謂「建立王國」之現象，平均每年約增加百分之五或六左右。

2. 機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈來愈低

因為首長多不喜歡用比自己才能高的人，以免日後形成職務的競爭者。

3. 機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比

遇到小事無關痛養，紛紛發言；遇到大事卻噤若寒蟬，會議很快結束。

4. 機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多，效能卻相對低落

委員會之集體決議效率低落，且內部易結黨營私。

5. 機關內部的行政效率日趨低落，但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗

凡是大興土木，建築華麗之辦公廳處的機關，便可推測該機關正在日趨腐敗之中。

6. 機關至年終會「消化預算」

為了避免下年度預算被刪減，所以年底前傾向將可用預算用盡。

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