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國際政治經濟學
一般行政|2017/09/14
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政治學-全球化與國家
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政治學-國際政治理論
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組織文化之內容
作者:唐恩組織文化之內容
1. 基本假定
(1) 指的是組織成員對周遭人、事、物,以及組織本身所持有的一種潛藏的信念,乃係人員受組織社會化的影響,在長期的處事待人經驗中,潛移默化累積所得。
(2) 乃組織文化的內在精髓。
2. 價值觀念
(1) 指的是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式,或有關生存的終極目標。
(2) 乃基本假定的外在表現。
3. 器物與創造物
(1) 包括旗幟象徵、歷史典故、使用的語言等。
(2) 有關組織的管理制度、技術產品、文檔和成員的外顯行為亦皆屬此一範疇。
(3) 乃基本假定的外在表現。
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