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勞動部公布人力需求調查:10月缺工5.6萬人 製造業逾2萬人

勞動部公布人力需求調查:10月缺工5.6萬人 製造業逾2萬人

勞動部公布人力需求調查:10月缺工5.6萬人 製造業逾2萬人

勞動部公布了2024年10月事業單位人力需求調查結果,顯示相比於7月底,需求淨增加了56,000人。各行業中,「製造業」的需求增幅最大,增加了21,000人。這一增長主要受到公司營運擴張、多角化經營以及對退離者的補充需求的推動。

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10月人力需求增加56000人  製造業佔最多

勞動部對30人以上的事業單位進行了第三次人力需求調查。調查結果顯示,10月的人力需求較7月增加了56,000人,這一數據連續兩個季度超過去年同期水平。勞動部指出,10月底預計增加人力的事業單位占28.1%,減少人力的占3.9%,需求持平的占63.3%,無法預估的占4.8%。整體預計需求人數增加64,000人,減少8,000人,淨增加56,000人。這一增長受到全球終端需求回暖、新興科技應用機會強勁、供應鏈產能擴建及民間消費增長的推動。

行業別分析顯示,「製造業」需求最多,增幅達21,000人。勞動部指出,工業部門10月底預計淨增加25,000人,服務業部門則預計淨增加31,000人,後者已連續8季高於前者。其中,製造業淨增加21,000人,主要集中在電子零組件製造、電腦電子產品及光學製品製造、機械設備製造等領域;批發及零售業增幅為7,000人,支援服務業、住宿及餐飲業分別增幅5,000人。

人力需求增加主因:公司擴增、退休人力補足

勞動部分析指出,人力需求增加的主要原因為「公司營運擴增或多角化經營」,占54.8%;其次為「退離者之補充」,占27.8%。製造業和批發零售業的人力需求增加主要由「公司營運擴增或多角化經營」驅動,而「退離者之補充」次之。其他行業的人力需求增長主要也是因為「公司營運擴增或多角化經營」,但藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業的主要原因則為「長期缺工」。

 

114年國考日程出爐 上萬職缺釋出

日前考選部也公布114年國考日程,其中最熱門的高普考每年穩定釋出8000上下的缺額,加上近年少子化競爭人數逐年減少,錄取率持續新高,現在正是考考最佳時機。公務人員考試類科多元,各類背景考生皆可報考,以穩定的工作環境和優渥福利補助著稱。

2025年軍公教人員將調薪3%。從2022年到2025年,軍公教薪資累計調升超過10%。根據現行薪資試算,初考起薪將從33,850元調整為34,886元;普通考試及地方特考四等起薪將由41,700元提升至42,951元;高考三級及地方特考三級起薪將從53,520元提高至55,126元,首次突破55,000元大關。

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發文時間:2024/09/18
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