公務人員制度之任用制度的類型-外補制之優缺點

公務人員制度之任用制度的類型-外補制之優缺點

1. 外補制之優點

(1) 足以吸收卓越人才至政府服務。
(2) 因事選材，因材施用，足收「適才適所」之效。
(3) 機關內有新份子加入，易有所改革及進步。

2. 外補制之缺點

(1) 公務員晉升無望，自然會減低其工作情緒與效率。
(2) 前途發展有限，自難安心服務。
(3) 新加入之人員與原來人員毫無關係，易引起不合作的現象。

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