人事機關的體制結構之幕僚制（人事幕僚機關）-部內制的優缺點

人事機關的體制結構之幕僚制（人事幕僚機關）-部內制的優缺點

1. 部內制的優點

(1) 各部門的人事機構，對本部門情形有相當了解，措施較能切合時弊，配合實際需要。
(2) 各行政部門兼含人事權，職權上既無衝突，且易收事權統一，增進效率。
(3) 工作無須往來協調商榷，較能掌握時機。

2. 部內制的缺點

(1) 人事行政事務之處理，各部各自為政，步調不一。
(2) 各部自成人事行政體系，政府整體人事行政不易配合改革。
(3) 人事組織分散於各部，則各部人才設備均易產生不足。

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